一般事務の求人情報
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基本情報
求人番号
11110-04336651
受付年月日
2025年7月1日
紹介期限日
2025年9月30日
受理安定所
朝霞公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
生命保険業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
1111-000729-3
所在地
〒351-0003
埼玉県朝霞市根岸台５－３－１８
ホームページ
-
仕事内容
職種
一般事務
仕事内容
・社内での事務のお仕事です。
・パソコンを使用し、書類を扱います。パソコンは、あなたに１台
ご用意します。
１．生命保険、損害保険の契約やお支払いについて、書類やデータ
の受付、内容の確認、修正をお願いします。
２．資料作成や、書類・データの保管をお願いします。
従事すべき業務の変更範囲：変更なし
雇用形態
正社員以外
派遣・請負等
就業形態: 派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
就業場所
就業場所
〒351-0003
埼玉県朝霞市根岸台５－３－１８
最寄り駅
東武東上線 朝霞駅
最寄り駅
東武東上線 朝霞駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段: 徒歩
所要時間: 5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
エレベーターはありません
マイカー通勤
マイカー通勤: 不可
転勤の可能性
転勤の可能性の有無: なし
年齢
年齢制限: 不問
学歴
必須
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等: 不問
必要なＰＣスキル
入力や基本的な操作（エクセルやワードを使用します）
必要な免許・資格
-
免許・資格不問
なし
試用期間
資金・手当
賃金・手当
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
167,433円〜167,433円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
167,433円〜167,433円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
月額＝時給×７時間×２０．１日
賞与には、支給要件があります。
賞与額は、標準の年額を記載しています。
月平均労働日数
20.1日
賃金形態等
時給
賃金締切日
固定（月末）
賃金支払日
翌月
固定（月末以外）
20日
昇給
昇給制度: あり
昇給（前年度実績）: あり
昇給金額／昇給率: 1時間あたり20円〜20円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無: あり
賞与（前年度実績）の有無:あり
賞与（前年度実績）の回数: 年2回
賞与金額:70,000円〜70,000円（前年度実績）
労働時間
就業時間
9時00分〜17時00分
時間外労働時間
月平均時間外労働時間: 1時間
３６協定における特別条項: なし
休憩時間
60分
年間休日数
123日
年間有給: 10日
休日等
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制:毎週
その他:【有給休暇】有給休暇は付与月により付与日数が異なる。
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済
退職金制度
なし
再雇用制度
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体: 11,699人
就業場所: 58人
うち女性: 56人
うちパート: 3人
設立年
資本金
625億円
労働組合
あり
事業内容
生命保険業
会社の特長
太陽生命は、大同生命、Ｔ＆Ｄフィナンシャル生命とともに、準大
手生保グループ「Ｔ＆Ｄホールディングス」として、顧客サービス
の向上に努めております。
役職／代表者名
役職:支社長
代表者名: 深田 雅裕
法人番号
就業規則
フルタイムに適用される就業規則: あり
パートタイムに適用される就業規則: あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
選考等
採用人数
1人
募集理由: 増員
選考方法
選考結果通知
選考結果通知のタイミング: 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知: 書類到着後10日以内
面接選考結果通知: 面接後10日以内
求職者への通知方法
郵送，電話
選考日時等
随時
選考場所
〒351-0003
埼玉県朝霞市根岸台５－３－１８
最寄り駅: 東武東上線 朝霞駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段: 徒歩
所要時間: 5分
応募書類等
応募書類等: ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法: 郵送
郵送の送付場所: 〒351-0003
埼玉県朝霞市根岸台５－３－１８
応募書類の返戻
選考に関する特記事項
-
担当者
課係名、役職名: 支社次長
担当者（カタカナ）: イシイ ジュン
担当者: 石井 純
電話番号: 048-463-6099
ＦＡＸ: 048-465-2798
求人に関する特記事項
※１年以上のご勤務となり、勤務状況や契約満了時の業務量などが
所定の基準を満たした場合は、無期雇用（６０歳定年）に変わりま
す。
※６ヵ月経過後の有給休暇は、付与月によって１０日～１５日とな
ります。
職務給制度
あり
復職制度
なし