フロント係の求人情報
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基本情報
求人番号
11070-02669251
受付年月日
2025年8月22日
紹介期限日
2025年10月31日
受理安定所
秩父公共職業安定所
求人区分
パート
オンライン自主応募の受付
可
産業分類
スポーツ施設提供業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
1107-911539-6
所在地
〒368-0102
埼玉県秩父郡小鹿野町長留１８６０
ホームページ
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仕事内容
職種
フロント係
仕事内容
＊ゴルフ場のクラブハウスでのフロント係のお仕事です。
お客様の受付、精算、電話対応
事務作業（簡単なパソコン入力）
清掃、書類整理等雑用
レストランなど他部署への応援
笑顔で接客できる方歓迎いたします！
★～☆～★ 働きやすさポイント ★～☆～★
安定した『東都グループ』のゴルフ場で緑に囲まれた環境
の中のびのびと働きましょう♪
未経験者もゴルフを知らなくても大丈夫！丁寧に指導します！
変更範囲：変更なし
雇用形態
パート労働者
派遣・請負等
就業形態: 派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
就業場所
就業場所
〒368-0102
埼玉県秩父郡小鹿野町長留１８６０
最寄り駅
秩父鉄道 影森駅
最寄り駅
秩父鉄道 影森駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段: 車
所要時間: 20分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
マイカー通勤
マイカー通勤: 可
駐車場有無: あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無: なし
年齢
年齢制限: 不問
学歴
不問
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等: 不問
必要なＰＣスキル
-
必要な免許・資格
-
免許・資格不問
なし
試用期間
資金・手当
賃金・手当
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,080円〜1,100円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
1,080円〜1,100円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
-
月平均労働日数
-
賃金形態等
時給
賃金締切日
固定（月末以外）
賃金支払日
当月
固定（月末以外）
28日
昇給
昇給制度: あり
昇給（前年度実績）: あり
昇給金額／昇給率: 1時間あたり30円〜100円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無: なし
労働時間
就業時間
勤務時間は応相談
7時30分〜16時00分
時間外労働時間
３６協定における特別条項: なし
休憩時間
60分
年間休日数
年間有給: 7日
休日等
休日: 火曜日，その他
週休二日制:毎週
その他:火曜日以外の休日は交替制
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済
退職金制度
なし
再雇用制度
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体: 322人
就業場所: 20人
うち女性: 6人
うちパート: 10人
設立年
資本金
1,000万円
労働組合
なし
事業内容
マロウドチェーンとしてホテルを東京・埼玉・神奈川・千葉・茨城
・長野で合計８店舗展開している他、埼玉県秩父市でゴルフ場を運
営しています。
会社の特長
当社はタクシー・ハイヤー・観光バス・ホテル・ゴルフ場等を運営
する東都自動車グループ（社員４１００名）のグループ企業です。
無借金・無借地による安定した経営基盤が特徴です。
役職／代表者名
役職:代表取締役
代表者名: 宮本 繁樹
法人番号
就業規則
フルタイムに適用される就業規則: あり
パートタイムに適用される就業規則: あり
育児休業取得実績
なし
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
選考等
採用人数
1人
募集理由: 欠員補充
選考方法
選考結果通知
選考結果通知のタイミング: 面接選考後
面接選考結果通知: 面接後10日以内
求職者への通知方法
郵送，電話
選考日時等
随時
選考場所
〒368-0102
埼玉県秩父郡小鹿野町長留１８６０
最寄り駅: 秩父鉄道 影森駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段: 車
所要時間: 20分
応募書類等
応募書類等: ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法: その他
応募書類の返戻
選考に関する特記事項
-
担当者
課係名、役職名: 支配人
担当者（カタカナ）: ウブカタ
担当者: 生方
電話番号: 0494-75-0881
ＦＡＸ: 0494-75-0884
求人に関する特記事項
＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定により付与します。
＊通勤手当は当社規定により支給します。
＊土・日・祝日勤務できる方
＊勤務日数・時間は応相談
＊マイカー通勤可（任意保険加入のこと）
ご自分で通勤できる方を希望します。
＊ダブルワークでのお申し込みはご遠慮ください。
職務給制度
なし
復職制度
なし