ドライバー補助（トライアル雇用併用求人）／川崎市川崎区の求人情報
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基本情報
求人番号
14040-12010551
受付年月日
2025年7月3日
紹介期限日
2025年9月30日
受理安定所
川崎公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
加工紙製造業
トライアル雇用併用の希望
希望する
求人事業所
仕事内容
職種
ドライバー補助（トライアル雇用併用求人）／川崎市川崎区
仕事内容
トラックでダンボール製品を配送する補助の仕事です。
基本的にはトラックに同乗していただきますが、運転していただく
こともあります。
・１ｔ又は２ｔトラックを使用します。
・当社事業所から契約先（主に川崎市内）に１日２往復程度の配送
を行います。
・製品の積み下ろしには基本的にフォークリフトを使用しますが、
手積み、手降ろしもあります。
変更範囲；：変更なし
雇用形態
正社員
派遣・請負等
就業形態: 派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
就業場所
〒210-0826
神奈川県川崎市川崎区塩浜３－２８－６
ＪＲ川崎駅より扇島循環バス 塩浜バス停下車 徒歩３分
最寄り駅
ＪＲ川崎駅
最寄り駅
ＪＲ川崎駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段: 車
所要時間: 15分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
マイカー通勤
マイカー通勤: 不可
転勤の可能性
転勤の可能性の有無: なし
年齢
年齢制限: 制限あり
年齢制限範囲: 〜59歳
年齢制限該当事由: 定年を上限
年齢制限の理由: 定年年齢（６０歳）未満の募集
学歴
不問
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等: 不問
必要なＰＣスキル
-
必要な免許・資格
あれば尚可（ＡＴ限定不可）
免許・資格不問
あり
試用期間
期間:３ヶ月
試用期間中の労働条件: 同条件
資金・手当
賃金・手当
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
203,000円〜203,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
203,000円〜203,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
月額換算：日給×２０．３日
時間外手当別途支給
月平均労働日数
20.3日
賃金形態等
日給
賃金締切日
固定（月末以外）
賃金支払日
固定（月末）
昇給
昇給制度: あり
昇給（前年度実績）: なし
賞与
賞与制度の有無: あり
賞与（前年度実績）の有無:あり
賞与（前年度実績）の回数: 年2回
賞与金額:30,000円〜80,000円（前年度実績）
労働時間
就業時間
8時00分〜17時00分
時間外労働時間
月平均時間外労働時間: 5時間
３６協定における特別条項: なし
休憩時間
60分
年間休日数
121日
年間有給: 10日
休日等
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制:毎週
その他:年末年始
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済
退職金制度
なし
再雇用制度
あり
上限年齢:上限 65歳まで
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体: 7人
就業場所: 7人
うち女性: 2人
うちパート: 4人
設立年
資本金
1,000万円
労働組合
なし
事業内容
段ボール製造
会社の特長
丁寧な仕事を心掛けております
役職／代表者名
役職:代表取締役
代表者名: 八木 克修
法人番号
就業規則
フルタイムに適用される就業規則: あり
パートタイムに適用される就業規則: あり
育児休業取得実績
なし
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
選考等
採用人数
1人
募集理由: 欠員補充
選考方法
選考結果通知
選考結果通知のタイミング: 面接選考後
面接選考結果通知: 面接後5日以内
求職者への通知方法
電話
選考日時等
随時
選考場所
〒210-0826
神奈川県川崎市川崎区塩浜３－２８－６<br>ＪＲ川崎駅より扇島循環バス 塩浜バス停下車 徒歩３分
最寄り駅: ＪＲ川崎駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段: 車
所要時間: 15分
応募書類等
応募書類等: ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
応募書類の送付方法: その他
応募書類の返戻
選考に関する特記事項
-
担当者
課係名、役職名: 事務
担当者（カタカナ）: ヤギ マユミ
担当者: 八木 まゆみ
電話番号: 044-276-2788
ＦＡＸ: 044-266-1076
求人に関する特記事項
＊賃金は２０日締め、当月末日支払い
＊バイク通勤可
【トライアル雇用併用求人】
トライアル期間：３ヶ月
トライアル期間中の労働条件：同条件
常用雇用へ移行した際には、試用期間はありません。
対象コース：一般コース
職務給制度
なし
復職制度
なし