保育士／フォーマザー保育園（川口市認可保育所）早番・遅番の求人情報
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基本情報
求人番号
11010-11123051
受付年月日
2025年7月31日
紹介期限日
2025年9月30日
受理安定所
川口公共職業安定所
求人区分
パート
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
児童福祉事業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
仕事内容
職種
保育士／フォーマザー保育園（川口市認可保育所）早番・遅番
仕事内容
保育業務全般（０歳～５歳児：定員１７０名 ）
子ども一人ひとりに添う保育をめざし、カリキュラムに基づいた保
育を行う。駅に近く、通勤に便利です。
◎早番または遅番の時間帯です。幅広い年齢の方に働いていただく
ことができます。施設の見学はいつでも歓迎です。
◎勤務日数、就業時間帯は相談に応じます。
（業務の変更範囲：変更なし）
雇用形態
パート労働者
派遣・請負等
就業形態: 派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
就業場所
〒333-0801
埼玉県川口市東川口３－２－２９
フォーマザー保育園
最寄り駅
ＪＲ武蔵野・埼玉高速鉄道 東川口駅
最寄り駅
ＪＲ武蔵野・埼玉高速鉄道 東川口駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段: 徒歩
所要時間: 2分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
駅に近いので、通勤に便利です。
マイカー通勤
マイカー通勤: 可
駐車場有無: あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無: あり
年齢
年齢制限: 制限あり
年齢制限範囲: 〜69歳
年齢制限該当事由: 定年を上限
年齢制限の理由: 定年年齢を上限とするため（省令１号）
学歴
不問
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等: 不問
必要なＰＣスキル
-
必要な免許・資格
-
免許・資格不問
あり
試用期間
期間:３か月
試用期間中の労働条件: 同条件
資金・手当
賃金・手当
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,200円〜1,400円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
1,200円〜1,400円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
※就業時間帯により時給額が異なります
月平均労働日数
-
賃金形態等
時給
賃金締切日
固定（月末）
賃金支払日
翌月
固定（月末以外）
15日
昇給
昇給制度: あり
昇給（前年度実績）: あり
昇給金額／昇給率: 1時間あたり10円〜10円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無: なし
労働時間
就業時間
※就業時間応相談（選択可）
７時～９時、１８時～１９時の時間は、時給１４００円
それ以外の時間は、時給１２００円
7時00分〜12時00分
15時00分〜19時00分
時間外労働時間
月平均時間外労働時間: 2時間
３６協定における特別条項: なし
休憩時間
0分
年間休日数
年間有給: 7日
休日等
休日: 日曜日，祝日，その他
週休二日制:毎週
その他:年末年始休暇、特別休暇（誕生日休暇）
その他の労働条件等
加入保険等
労災保険
退職金共済
退職金制度
なし
再雇用制度
あり
上限年齢:上限 75歳まで
利用可能託児施設
あり
会社の情報
従業員数
企業全体: 141人
就業場所: 41人
うち女性: 39人
うちパート: 13人
設立年
資本金
-
労働組合
なし
事業内容
認可保育園
会社の特長
子どもの成長に添う保育をしているため、保育者のやりがいにつな
がるようにしています。子育て中の親を支えていきます。
役職／代表者名
役職:代表取締役
代表者名: 辻 智歌子
法人番号
就業規則
フルタイムに適用される就業規則: あり
パートタイムに適用される就業規則: あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
選考等
採用人数
1人
募集理由: 増員
選考方法
選考結果通知
選考結果通知のタイミング: 面接選考後
面接選考結果通知: 面接後3日以内
求職者への通知方法
郵送，電話
選考日時等
随時
選考場所
〒333-0801
埼玉県川口市東川口３－２－２９<br>フォーマザー保育園
最寄り駅: ＪＲ武蔵野・埼玉高速鉄道 東川口駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段: 徒歩
所要時間: 2分
応募書類等
応募書類等: ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法: その他
応募書類の返戻
選考に関する特記事項
-
担当者
課係名、役職名: 採用担当
担当者（カタカナ）: ツジ
担当者: 辻
電話番号: 048-291-2713
ＦＡＸ: 048-291-2714
求人に関する特記事項
《埼玉県多様な働き方実践企業認定・認定区分：ゴールド》
◎株式会社フォーマザーは、川口市東川口で２０年以上保育所を
運営している実績があります。
ＩＣＴ化による事務作業の軽減、サービス残業無し、有給取得率ア
ップ、休憩をしっかりと取る等、働き方改革を行っております。
＊保育資格をお持ちで無い方はご相談ください。
＊雇用条件に応じて雇用保険、社会保険に加入します。
＊年次有給休暇日数は週の所定労働日数等により異なります。
＊応募の際はハローワークにて紹介状の交付を受けてください。
職務給制度
あり
給与規定
復職制度
なし