訪問介護の求人情報
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基本情報
求人番号
11120-06812051
受付年月日
2025年8月27日
紹介期限日
2025年10月31日
受理安定所
越谷公共職業安定所
求人区分
パート
オンライン自主応募の受付
可
産業分類
老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
1112-914055-0
所在地
〒343-0844
埼玉県越谷市大間野町４－２１－２大間野森田事務所１階
ホームページ
-
仕事内容
職種
訪問介護
仕事内容
訪問介護員（ホームヘルパー）がお客様の自宅に訪問し、日常生活
の支援を行うお仕事です。
食事や排泄などの介助を行う「身体介護」、調理や掃除などを行う
「生活援助」をはじめ、ご自宅での生活に関するサービスや日常生
活のアドバイスをいたします。
＊訪問先は主に越谷市内、川口、草加 等となります。
＊資格取得制度あり（応相談）
「変更範囲：変更なし」
雇用形態
パート労働者
派遣・請負等
就業形態: 派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
就業場所
〒343-0844
埼玉県越谷市大間野町４－２１－２大間野森田事務所１階
最寄り駅
東武スカイツリーライン 蒲生駅
最寄り駅
東武スカイツリーライン 蒲生駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段: 徒歩
所要時間: 20分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
マイカー通勤
マイカー通勤: 可
駐車場有無: あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無: なし
年齢
年齢制限: 不問
学歴
不問
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等: 不問
必要なＰＣスキル
-
必要な免許・資格
あれば尚可（ＡＴ限定可）
免許・資格不問
あり
試用期間
期間:３カ月
試用期間中の労働条件: 同条件
資金・手当
賃金・手当
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,630円〜1,950円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
1,630円〜1,950円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
-
月平均労働日数
-
賃金形態等
その他
賃金締切日
固定（月末）
賃金支払日
固定（月末）
昇給
昇給制度: あり
昇給（前年度実績）: なし
賞与
賞与制度の有無: なし
労働時間
就業時間
訪問１件につき３０分～１２０分が目安です。
7時00分〜13時00分
13時00分〜18時00分
時間外労働時間
３６協定における特別条項: なし
休憩時間
0分
年間休日数
年間有給: 3日
休日等
休日: その他
週休二日制:毎週
その他:希望に合わせて調整可
その他の労働条件等
加入保険等
労災保険
退職金共済
退職金制度
なし
再雇用制度
あり
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体: 22人
就業場所: 7人
うち女性: 4人
うちパート: 1人
設立年
資本金
350万円
労働組合
なし
事業内容
訪問介護事業
会社の特長
居宅介護支援事業所と訪問介護事業所が併設しているため、ケアマ
ネジャーとの意見交換などができる。チームワークを大切にしてい
る会社です。
役職／代表者名
役職:代表取締役
代表者名: 福本 知弘
法人番号
就業規則
フルタイムに適用される就業規則: あり
パートタイムに適用される就業規則: あり
育児休業取得実績
該当者なし
介護休業取得実績
該当者なし
看護休暇取得実績
該当者なし
選考等
採用人数
10人
募集理由: 増員
選考方法
選考結果通知
選考結果通知のタイミング: 面接選考後
面接選考結果通知: 面接後7日以内
求職者への通知方法
求職者マイページに連絡，電話
選考日時等
随時
選考場所
〒343-0844
埼玉県越谷市大間野町４－２１－２大間野森田事務所１階
最寄り駅: 東武スカイツリーライン 蒲生駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段: 徒歩
所要時間: 20分
応募書類等
応募書類等: ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法: その他，求職者マイページ
応募書類の返戻
選考に関する特記事項
-
担当者
課係名、役職名: 管理者
担当者（カタカナ）: ムラタ
担当者: 村田
電話番号: 048-940-5781
ＦＡＸ: 048-940-5791
求人に関する特記事項
＊加入保険、有給休暇日数は雇用条件による。
＊就業日数、時間についてはご相談に応じます。
「オンライン自主応募可」
自主応募の場合は紹介状不要。
ただし、ハローワークの職業紹介を要件とする雇用保険の
再就職手当等や事業主向け雇用関係助成金は対象外
＊事前連絡の上、面接日を確認して下さい。
＊面接当日は、応募書類とハローワーク紹介状を持参願います。
【事業主・求職者の皆様へ】
労働条件通知書や労働契約書等の書面により、
採用後の労働条件を必ず確認しましょう。
職務給制度
なし
復職制度
なし