受付事務の求人情報

こちらの求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をご紹介しています。
最新の求人情報は、こちらのページよりご確認ください。(情報参照元:ハローワーク)

AkalaDB AkalaDB 求人事業所

事業所番号

2601-620079-3

所在地

〒606-0816
京都府京都市左京区下鴨松ノ木町35-1

ホームページ

-

AkalaDB AkalaDB 仕事内容

職種

受付事務

仕事内容

*受付事務
*来客対応
*電話対応
*レセコン入力
*診療補助
*眼圧測定等の補助
*簡単な清掃など
※検査補助経験のある方、歓迎いたします!
※未経験者の方でも丁寧に研修しますので安心して応募してくださ
 い       
   ◆◆◆  急募!!  ◆◆◆   *変更範囲:変更なし

雇用形態

パート労働者

派遣・請負等

就業形態: 派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所
〒606-0816
京都府京都市左京区下鴨松ノ木町35-1

受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
市バス・一本松バス停から 徒歩1分

マイカー通勤

マイカー通勤: 不可

転勤の可能性

転勤の可能性の有無: なし

年齢

年齢制限: 不問

学歴

不問

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等: 不問

必要なPCスキル

-

必要な免許・資格

-

免許・資格不問

あり

試用期間

期間:1ヶ月
試用期間中の労働条件: 同条件

AkalaDB AkalaDB 資金・手当

賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,120円〜1,250円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額
1,120円〜1,250円

定額的に支払われる手当(b)

-

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

※16:00~19:00の勤務は時給100円UP
※経験を考慮します

月平均労働日数

-

賃金形態等

時給

賃金締切日

固定(月末以外)

賃金支払日

当月
固定(月末以外)
25日

昇給

昇給制度: あり
昇給(前年度実績): あり
昇給金額/昇給率: 1時間あたり20円〜20円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無: あり
賞与(前年度実績)の有無:あり
賞与(前年度実績)の回数: 年2回
賞与金額:0円〜0円(前年度実績)

AkalaDB AkalaDB 労働時間

就業時間

※時間相談:可
9時00分〜12時00分
16時00分〜19時00分

時間外労働時間

あり
月平均時間外労働時間: 2時間
36協定における特別条項: なし

休憩時間

0分

年間休日数

-

休日等

休日: 日曜日,祝日,その他
週休二日制:その他
その他:*土曜日の午後は休診<br>*年末年始 *お盆

AkalaDB AkalaDB その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

再雇用制度

あり
上限年齢:上限 65歳まで

利用可能託児施設

なし

AkalaDB AkalaDB 会社の情報

従業員数

企業全体: 10人
就業場所: 10人
うち女性: 9人
うちパート: 1人

設立年

平成24年

資本金

-

労働組合

なし

事業内容

眼科医療

会社の特長

眼科一般診療         
日帰り手術
コンタクトレンズ診療

役職/代表者名

役職:院長
代表者名: 中山 嘉仁

法人番号

就業規則

フルタイムに適用される就業規則: あり
パートタイムに適用される就業規則: あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

AkalaDB AkalaDB 選考等

採用人数

1人
募集理由: 欠員補充

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング: 面接選考後
面接選考結果通知: 面接後3日以内

求職者への通知方法

郵送

選考日時等

随時

選考場所

〒606-0816
京都府京都市左京区下鴨松ノ木町35-1

応募書類等

応募書類等: ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法: その他

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

-

担当者

課係名、役職名: 採用担当者
担当者: 中山
電話番号: 000-0000-0000
FAX: 075-702-8263

求人に関する特記事項

*6ヶ月後の有給休暇:法定下限どおり
※賞与については、本人の能力、勤続年数等に応じて支給致します








【連絡先:求人管理情報(補足)参照】

職務給制度

なし

復職制度

なし

Top