介護福祉士（江南）の求人情報
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基本情報
求人番号
23060-07141051
受付年月日
2025年7月1日
紹介期限日
2025年9月30日
受理安定所
一宮公共職業安定所
求人区分
パート
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
仕事内容
職種
介護福祉士（江南）
仕事内容
・ご利用者様への食事、入浴、排泄介助を行います。運動器具
への誘導や歩行の見守りも行います。
・事務業務（記録の記入）
・ご利用者と一緒に体操やレクリエーションを行います
・送迎業務をお願いすることもあります。
（江南市内、２～３名程度）
・週２～５日程度可能な方（祝日を含む）
※ご質問等あればいつでもお電話お待ちしております。
・変更範囲：変更なし 《 急募 》
雇用形態
パート労働者
派遣・請負等
就業形態: 派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
就業場所
就業場所
〒483-8339
愛知県江南市飛高町栄２２番地
当社 デイサービスリハビリいっぽ江南
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
名鉄バス「飛高口」バス停下車 徒歩７分
マイカー通勤
マイカー通勤: 可
駐車場有無: あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無: なし
年齢
年齢制限: 不問
学歴
不問
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等: 不問
必要なＰＣスキル
-
必要な免許・資格
必須（ＡＴ限定可）
免許・資格不問
あり
試用期間
期間:３ヶ月
試用期間中の労働条件: 同条件
資金・手当
賃金・手当
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,200円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
1,200円〜1,200円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
※介護職員処遇改善加算（時間数に応じて）
毎月 １，０００円～２，５００円
※永年勤続手当（５年経過後から）
毎月 ５，０００円支給
（週２０時間以上勤務している従業員）
月平均労働日数
-
賃金形態等
時給
賃金締切日
固定（月末以外）
賃金支払日
固定（月末）
昇給
昇給制度: あり
昇給（前年度実績）: なし
賞与
賞与制度の有無: なし
労働時間
就業時間
＊就業時間応相談（休憩は就業時間による）
8時30分〜16時45分
時間外労働時間
３６協定における特別条項: なし
休憩時間
45分
年間休日数
-
休日等
休日: 土曜日，日曜日，その他
週休二日制:毎週
その他:年末年始（１２／３０～１／３）<br>＊日数・曜日は応相談
その他の労働条件等
加入保険等
労災保険
退職金共済
退職金制度
なし
再雇用制度
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体: 71人
就業場所: 7人
うち女性: 4人
うちパート: 3人
設立年
資本金
1,000万円
労働組合
なし
事業内容
介護に係わる事業です。訪問看護（訪問リハビリ）・居宅介護支援
事業所・運動を中心とした通所介護施設・日常生活に密着した地域
密着型通所介護施設を行っております。
会社の特長
主に高齢者を対象としたリハビリテーションを中心に事業を行って
います。職員には資格に対して手当を支給すると共に勉強会・研修
会などスキルアップができる環境を整えております。
役職／代表者名
役職:代表取締役
代表者名: 日野 和人
法人番号
就業規則
フルタイムに適用される就業規則: あり
パートタイムに適用される就業規則: あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
なし
選考等
採用人数
1人
募集理由: 増員
選考方法
選考結果通知
選考結果通知のタイミング: 面接選考後
面接選考結果通知: 面接後5日以内
求職者への通知方法
郵送，電話
選考日時等
随時
選考場所
〒483-8339
愛知県江南市飛高町栄２２番地<br> 当社 デイサービスリハビリいっぽ江南
応募書類等
応募書類等: ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法: その他
応募書類の返戻
選考に関する特記事項
-
担当者
課係名、役職名: 人事担当
担当者（カタカナ）: セオ
担当者: 瀬尾
電話番号: 0587-22-6460
ＦＡＸ: 0587-22-6461
求人に関する特記事項
＊有給休暇については、法定どおり。
＊各種保険は労働条件に応じて法定通り加入
＊通勤手当は当社規定により支給
＊無料駐車場有
＊昇給について：業務能力・勤務態度等により検討します
＊１年毎の契約更新制
＊雇い止め規定あり
※就業時間・日数（曜日）応相談
『マザーズも公開中』
＊お子様の病気や学校行事等お休みは考慮いたします。
職務給制度
なし
復職制度
なし