一般食品部門スタッフ【シマヤ ラクール飛騨高山店】の求人情報
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基本情報
求人番号
16020-08099151
受付年月日
2025年7月1日
紹介期限日
2025年9月30日
受理安定所
高岡公共職業安定所
求人区分
パート
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
その他の各種商品小売業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
仕事内容
職種
一般食品部門スタッフ【シマヤ ラクール飛騨高山店】
仕事内容
スーパーセンターの一般食品部門スタッフです。
・菓子、飲料、嗜好品、調味料、インスタント食品などの一般食品
の品出し、陳列、補充、整理、清掃、バックヤードの整理
・その他、商品販売に関わる業務全般
＊未経験者大歓迎
＊変更範囲：他部門
雇用形態
パート労働者
派遣・請負等
就業形態: 派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
就業場所
就業場所
〒509-4123
岐阜県高山市国府町金桶４１番地（旧アピタ飛騨高山店）
『スーパーセンターシマヤラクール飛騨高山店』
最寄り駅
ＪＲ高山本線 飛騨国府駅
最寄り駅
ＪＲ高山本線 飛騨国府駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段: 徒歩
所要時間: 19分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
マイカー通勤
マイカー通勤: 可
駐車場有無: あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無: なし
年齢
年齢制限: 不問
学歴
不問
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等: 不問
必要なＰＣスキル
-
必要な免許・資格
-
免許・資格不問
あり
試用期間
期間:３～６ヶ月＊求人に関する特記事参照
試用期間中の労働条件: 異なる
資金・手当
賃金・手当
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,001円〜1,050円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
1,001円〜1,050円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
※試用期間終了後に１８時以降・日・祝日、時給加算あ
り。（経験等を評価し設定）
＊７月１６日より社内規定変更により時給が１０６５円
に変更となります。
月平均労働日数
-
賃金形態等
時給
賃金締切日
固定（月末以外）
賃金支払日
当月
固定（月末以外）
28日
昇給
昇給制度: あり
昇給（前年度実績）: あり
昇給金額／昇給率: 1時間あたり0円〜50円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無: なし
労働時間
就業時間
４時間の方は休憩なし
時間外労働時間
３６協定における特別条項: なし
休憩時間
60分
年間休日数
年間有給: 5日
休日等
休日: その他
週休二日制:毎週
その他:ローテーションによる
その他の労働条件等
加入保険等
労災保険
退職金共済
退職金制度
なし
再雇用制度
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体: 445人
就業場所: 94人
うち女性: 66人
うちパート: 72人
設立年
資本金
1,000万円
労働組合
なし
事業内容
日用品・食品・雑貨・衣料品・園芸用品・日用大工用品等、日常生
活に必要な商品を便利により安く販売することをめざしています。
富山県に４、岐阜県１店舗を運営する。白山店２０２５秋ＯＰＥＮ
会社の特長
スーパーセンター・ホームセンターの２つの業態を展開しており、
食品から衣料品、ＤＩＹ用品まであらゆる商品を扱う総合ディスカ
ウント業態を目指しております。
役職／代表者名
役職:代表取締役社長
代表者名: 水口 栄市
法人番号
就業規則
フルタイムに適用される就業規則: あり
パートタイムに適用される就業規則: あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
該当者なし
選考等
採用人数
1人
募集理由: 増員
選考方法
選考結果通知
選考結果通知のタイミング: 面接選考後
面接選考結果通知: 面接後7日以内
求職者への通知方法
郵送，電話
選考日時等
随時
選考場所
〒509-4123
岐阜県高山市国府町金桶４１番地（旧アピタ飛騨高山店）<br>『スーパーセンターシマヤラクール飛騨高山店』
最寄り駅: ＪＲ高山本線 飛騨国府駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段: 徒歩
所要時間: 19分
応募書類等
応募書類等: ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法: その他
応募書類の返戻
選考に関する特記事項
-
担当者
課係名、役職名: 店長
担当者（カタカナ）: サカイ
担当者: 堺
電話番号: 0577-72-0811
ＦＡＸ: 0577-72-0812
求人に関する特記事項
シマヤってこんな会社です。ぜひ見てみてくださいね（動画）→ｈ
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ｎｔｅｎｔ／ｕｐｌｏａｄｓ／２０２５／０１／ｓｈｉｍａｙａ＿
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＊就業時間、就業日数についてはご相談に応じます。
＊労働条件に応じて雇用保険・健康保険・厚生年金に加入
＊週所定労働日数に応じて、有給休暇日数は異なります。
＊賃金は、経験・年齢等を考慮し決定いたします。
＊更新について：年度更新（毎年７月）となります。
＊試用期間について
入社日が締め日の翌日でないかぎりは４～７ヶ月とします。
＊契約更新によって無期転換になった場合は、定年の条項の適応
があります。
○応募の際にはハローワーク窓口から「紹介状」の交付を受けてく
ださい。
職務給制度
なし
復職制度
なし