海苔缶・菓子缶など缶類の製造スタッフ／東広島市の求人情報
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基本情報
求人番号
34140-17393351
受付年月日
2025年7月31日
紹介期限日
2025年9月30日
受理安定所
広島東公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
ブリキ缶・その他のめっき板等製品製造業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
仕事内容
職種
海苔缶・菓子缶など缶類の製造スタッフ／東広島市
仕事内容
一般缶及び王冠キャップ製造機械の補助操作、材料供給、
製品検査、梱包作業 等の軽作業
＊一般缶、食品容器（海苔缶、菓子缶）
王冠キャップ（主に日本酒用）等
＊女性が活躍している職場です。
《急募》
【業務の変更範囲：変更なし】
雇用形態
正社員
派遣・請負等
就業形態: 派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
就業場所
〒739-2311
広島県東広島市豊栄町乃美１７８２－１
宮本産業（株） 豊栄工場
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
屋外に完全分煙の喫煙室あり
マイカー通勤
マイカー通勤: 可
駐車場有無: あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無: なし
年齢
年齢制限: 制限あり
年齢制限範囲: 〜59歳
年齢制限該当事由: 定年を上限
年齢制限の理由: 定年が６０歳のため
学歴
不問
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等: 不問
必要なＰＣスキル
-
必要な免許・資格
-
免許・資格不問
あり
試用期間
期間:３ヶ月
試用期間中の労働条件: 同条件
資金・手当
賃金・手当
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
175,500円〜181,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
131,500円〜132,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
生産手当 19,000円〜19,500円
物価手当 24,000円〜24,500円
住宅手当 1,000円〜5,000円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
皆勤手当： ５，０００円
家族手当：配偶者５，０００円
子１，５００円（上限３人まで）
月平均労働日数
21.6日
賃金形態等
月給
賃金締切日
固定（月末）
賃金支払日
翌月
固定（月末以外）
5日
昇給
昇給制度: あり
昇給（前年度実績）: あり
昇給金額／昇給率: 1月あたり1.25％〜3.00％（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無: あり
賞与（前年度実績）の有無:あり
賞与（前年度実績）の回数: 年2回
賞与金額:計 2.00ヶ月分（前年度実績）
労働時間
就業時間
8時00分〜16時40分
時間外労働時間
３６協定における特別条項: なし
休憩時間
45分
年間休日数
105日
年間有給: 10日
休日等
休日: 日曜日，祝日，その他
週休二日制:その他
その他:＊会社カレンダーによる<br>＊お盆・年末年始
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
退職金共済
退職金制度
あり
再雇用制度
あり
上限年齢:上限 65歳まで
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体: 66人
就業場所: 24人
うち女性: 11人
うちパート: 2人
設立年
資本金
6,000万円
労働組合
なし
事業内容
一般缶 王冠キャップ 金属印刷の製造販売
会社の特長
中四国・九州地域の食品加工メーカー、酒造業者を主な得意先とし
、大正８年創業以来１００年余り堅調な業績で推移する。
工場２ヵ所（佐賀県・東広島市）
役職／代表者名
役職:代表取締役
代表者名: 宮本 滋
法人番号
就業規則
フルタイムに適用される就業規則: あり
パートタイムに適用される就業規則: あり
育児休業取得実績
なし
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
選考等
採用人数
1人
募集理由: 増員
選考方法
選考結果通知
選考結果通知のタイミング: 面接選考後
面接選考結果通知: 面接後5日以内
求職者への通知方法
電話
選考日時等
随時
選考場所
〒739-2311
広島県東広島市豊栄町乃美１７８２－１<br> 当社 豊栄工場
応募書類等
応募書類等: ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法: その他
応募書類の返戻
選考に関する特記事項
-
担当者
課係名、役職名: 取締役
担当者（カタカナ）: サダトク ミツオ
担当者: 貞徳 光雄
電話番号: 082-432-2716
ＦＡＸ: 082-432-2756
求人に関する特記事項
＊賃金は日給月給制（欠勤控除あり）です。
＊昇給・賞与は業績によります。
＊パート勤務も相談可。
＊マイカー通勤：可（無料駐車場あり）
【求人・求職者の皆様へ 広島東職安・広島中央労基署】
＊求人票は、雇用契約書ではありません
＊労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認
しましょう（労働基準法第１５条第１項より）
職務給制度
なし
復職制度
なし