ホテルスタッフの求人情報

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AkalaDB AkalaDB 求人事業所

事業所番号

3402-101066-3

所在地

〒739-0016
広島県東広島市西条岡町10番20号

ホームページ

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AkalaDB AkalaDB 仕事内容

職種

ホテルスタッフ

仕事内容

・客室の管理
・施設の管理
・フロントでのチェックイン、チェックアウト、会計 
・憩いの料亭白竜湖での接客


変更の範囲:変更なし

雇用形態

正社員

派遣・請負等

就業形態: 派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所
〒739-0016
広島県東広島市西条岡町10番20号
ホテル・ヴァンコーネル

最寄り駅
山陽本線 西条駅
最寄り駅
山陽本線 西条駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段: 徒歩
所要時間: 6分

受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤: 可
駐車場有無: あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無: なし

年齢

年齢制限: 不問

学歴

必須

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等: あれば尚可

必要なPCスキル

エクセルの入力操作程度

必要な免許・資格

必須(AT限定可)

免許・資格不問

あり

試用期間

期間:3ヶ月
試用期間中の労働条件: 同条件

AkalaDB AkalaDB 資金・手当

賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

230,000円〜280,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額
178,600円〜217,400円

定額的に支払われる手当(b)

-

固定残業代(c)

あり

その他の手当等付記事項(d)

-

月平均労働日数

21.5日

賃金形態等

月給

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

翌月
固定(月末以外)
15日

昇給

昇給制度: なし

賞与

賞与制度の有無: なし

AkalaDB AkalaDB 労働時間

就業時間

実労働8時間(シフト制)
上記時間内でのシフト勤務時間(8時間)は相談可

時間外労働時間

あり
月平均時間外労働時間: 29時間
36協定における特別条項: なし

休憩時間

60分

年間休日数

107日
年間有給: 10日

休日等

休日: その他
週休二日制:その他
その他:会社カレンダー、シフトによる<br>年末年始

AkalaDB AkalaDB その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

再雇用制度

なし

利用可能託児施設

なし

AkalaDB AkalaDB 会社の情報

従業員数

企業全体: 19人
就業場所: 18人
うち女性: 16人
うちパート: 14人

設立年

平成2年

資本金

3,700万円

労働組合

なし

事業内容

ホテルヴァンコーネル、憩いの料亭白竜湖、和菜亭次郎丸の運営

会社の特長

社員同士のコミュニケーションが良い会社です。やる気のある方、
自分の意見を言える人、料理、接客の大好きな方大歓迎です。

役職/代表者名

役職:代表取締役
代表者名: 川口 伸二

法人番号

就業規則

フルタイムに適用される就業規則: あり
パートタイムに適用される就業規則: あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

AkalaDB AkalaDB 選考等

採用人数

1人
募集理由: 欠員補充

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング: 面接選考後
面接選考結果通知: 面接後7日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒739-0016
広島県東広島市西条岡町10番20号<br>ホテル・ヴァンコーネル
最寄り駅: 山陽本線 西条駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段: 徒歩

所要時間: 6分

応募書類等

応募書類等: ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法: 郵送,その他
郵送の送付場所: 〒739-0016
広島県東広島市西条岡町10番20号<br>ホテル・ヴァンコーネル

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

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担当者

課係名、役職名: 支配人
担当者(カタカナ): タムラ アキコ
担当者: 田村 昭子
電話番号: 082-422-8686
FAX: 082-422-8700

求人に関する特記事項

*グループ会社(白竜湖リゾート)へ出向していただく場合が
 あります。
*昇給・賞与は会社業績や本人実績により決定します。

職務給制度

あり
会社独自の職能給制度があります。在籍年数ではなく、能力によっ<br>て給与が決まります。

復職制度

なし

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