スペイン料理の調理スタッフの求人情報

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AkalaDB AkalaDB 求人事業所

事業所番号

3404-614092-7

所在地

〒722-0411
広島県世羅郡世羅町宇津戸1155

ホームページ

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AkalaDB AkalaDB 仕事内容

職種

スペイン料理の調理スタッフ

仕事内容

おへそカフェ店で、スペイン料理の調理業務。
 地元の野菜やお米を使ったパエリアやタパス(小皿料理
 の総称)などの調理業務。
【変更範囲:変更無し】

雇用形態

パート労働者

派遣・請負等

就業形態: 派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所
〒722-0411
広島県世羅郡世羅町宇津戸1155

受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
屋内外とも、敷地内は禁煙。

マイカー通勤

マイカー通勤: 可
駐車場有無: あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無: なし

年齢

年齢制限: 不問

学歴

不問

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等: あれば尚可

必要なPCスキル

-

必要な免許・資格

必須(AT限定可)

免許・資格不問

あり

試用期間

期間:2週間
試用期間中の労働条件: 同条件

AkalaDB AkalaDB 資金・手当

賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,250円〜2,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額
1,250円〜2,000円

定額的に支払われる手当(b)

-

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

能力及びお任せできる業務範囲により昇給
土日祝の出勤必須
ゴールデンウィークやお盆の連休出勤必須
大型連休の繁忙手当年二回支給
平日も出勤希望の場合、応相談

月平均労働日数

-

賃金形態等

時給

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

翌月
固定(月末以外)
10日

昇給

昇給制度: あり
昇給(前年度実績): あり
昇給金額/昇給率: 1時間あたり20円〜100円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無: なし

AkalaDB AkalaDB 労働時間

就業時間

出勤日:土日、及び土日に連なる祝日
世羅高原の繁忙期(春から秋)、閑散期(冬)により時間の増減あ

土日祝の出勤に加えて平日出勤も希望の場合、応相談
6時00分〜15時00分

時間外労働時間

あり
月平均時間外労働時間: 30時間
36協定における特別条項: あり

休憩時間

60分

年間休日数

-

休日等

休日: 月曜日,火曜日,水曜日,木曜日,金曜日
週休二日制:毎週

AkalaDB AkalaDB その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

再雇用制度

なし

利用可能託児施設

なし

AkalaDB AkalaDB 会社の情報

従業員数

企業全体: 20人
就業場所: 8人
うち女性: 4人
うちパート: 4人

設立年

平成23年

資本金

300万円

労働組合

なし

事業内容

世羅高原でスペイン人と日本人の夫婦が古民家を再生し、食材にこ
だわるベーカリーカフェとして創業。耕作放棄地で自家栽培する玄
麦で酵母をおこし、伝統製法でピザやパンを焼いています。

会社の特長

粉、塩、水のみで醸す伝統製法のピザとパン。都内ミシュラン三つ
星レストランや老舗百貨店、自然食品店等に納品。有機JAS、ア
イエスオー二万二千取得工房。

役職/代表者名

役職:代表取締役
代表者名: フランシスコ カステジャロメウ

法人番号

就業規則

フルタイムに適用される就業規則: あり
パートタイムに適用される就業規則: あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

AkalaDB AkalaDB 選考等

採用人数

1人
募集理由: 増員

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング: 面接選考後
面接選考結果通知: 面接後7日以内

求職者への通知方法

電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒722-0411
広島県世羅郡世羅町宇津戸一四五八の一おへそパンショップ

応募書類等

応募書類等: ハローワーク紹介状,履歴書
応募書類の送付方法: Eメール,その他

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

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担当者

課係名、役職名: 取締役
担当者(カタカナ): ダイダ キョウコ
担当者: 代田 京子
電話番号: 0847-23-0678

求人に関する特記事項

*無料駐車場有り。
*有給休暇は法定通り付与。
*勤務条件により雇用保険加入。

職務給制度

あり
職務の難易度、種類、責任の範囲により賃金水準を決定

復職制度

あり

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