（請）フォークリフトオペレーターの求人情報
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基本情報
求人番号
33080-04778851
受付年月日
2025年8月26日
紹介期限日
2025年10月31日
受理安定所
笠岡公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
一般貨物自動車運送業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
3308-912862-1
所在地
〒719-0393
岡山県浅口郡里庄町大字里見４２１５
ホームページ
-
仕事内容
職種
（請）フォークリフトオペレーター
仕事内容
アサヒグループ食品（株）岡山工場内で、フォークリフト（リーチ
・カウンター）による製品の入出庫作業（運搬・仕分け・ピッキン
グ作業など）をおこないます。
【業務変更範囲：変更なし】
雇用形態
正社員以外
派遣・請負等
就業形態: 請負
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
就業場所
就業場所
〒719-0393
岡山県浅口郡里庄町里見２７５１－１
アサヒグループ食品（株）第２プラント
最寄り駅
ＪＲ山陽本線 里庄駅
最寄り駅
ＪＲ山陽本線 里庄駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段: 車
所要時間: 10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
マイカー通勤
マイカー通勤: 可
駐車場有無: あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無: なし
年齢
年齢制限: 不問
学歴
不問
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等: 必須
必要なＰＣスキル
-
必要な免許・資格
-
免許・資格不問
なし
試用期間
資金・手当
賃金・手当
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
214,240円〜214,240円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
214,240円〜214,240円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
月額＝時給×８Ｈ×２０．６日で例示
月平均労働日数
20.6日
賃金形態等
時給
賃金締切日
固定（月末）
賃金支払日
翌月
固定（月末以外）
25日
昇給
昇給制度: あり
昇給（前年度実績）: なし
賞与
賞与制度の有無: あり
賞与（前年度実績）の有無:なし
労働時間
就業時間
※シフト制
7時00分〜16時00分
7時30分〜16時30分
8時00分〜17時00分
時間外労働時間
月平均時間外労働時間: 10時間
３６協定における特別条項: なし
休憩時間
60分
年間休日数
117日
休日等
休日: 日曜日，その他
週休二日制:その他
その他:基本的に土日休みです。土曜日は繁忙期のみ出勤の可能性あり。<br>年末年始、お盆 ※会社カレンダーによる
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済
退職金制度
なし
再雇用制度
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体: 2,223人
就業場所: 12人
うち女性: 1人
うちパート: 0人
設立年
資本金
8,000万円
労働組合
なし
事業内容
アサヒグループとしての作業・輸送の業務を行っており、里庄出張
所としては、アサヒグループ食品製品の入出荷作業を行っています
。適用事業所番号；２７０６－１０３８２－７
会社の特長
アサヒグループ
役職／代表者名
役職:所長
代表者名: 高須 秀一
法人番号
就業規則
フルタイムに適用される就業規則: あり
パートタイムに適用される就業規則: あり
育児休業取得実績
なし
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
選考等
採用人数
1人
募集理由: 欠員補充
選考方法
選考結果通知
選考結果通知のタイミング: 面接選考後
面接選考結果通知: 面接後7日以内
求職者への通知方法
郵送，電話，Ｅメール
選考日時等
随時
選考場所
〒719-0393
岡山県浅口郡里庄町里見２７５１－１<br>アサヒグループ食品（株）第２プラント
最寄り駅: ＪＲ山陽本線 里庄駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段: 車
所要時間: 10分
応募書類等
応募書類等: ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法: その他
応募書類の返戻
選考に関する特記事項
-
担当者
課係名、役職名: 担当
担当者（カタカナ）: ナカトウ
担当者: 中藤
電話番号: 0865-64-5701
ＦＡＸ: 0865-64-5710
求人に関する特記事項
●アサヒビールやアサヒ飲料などアサヒグループの一員
●ミニボーナス支給など頑張りをしっかりと評価
●正社員登用制度があり、安定した勤務も可能
※応募希望者の方はハローワークを通じてご応募ください。
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【求人・求職者の皆様へ】ハローワーク笠岡・笠岡労働基準監督署
採用時には労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を
確認しましょう。（労働基準法第１５条第１項より）
職務給制度
なし
復職制度
なし