警備業の求人情報
こちらの求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をご紹介しています。
最新の求人情報は、こちらのページよりご確認ください。（情報参照元：ハローワーク）
基本情報
求人番号
11030-19762851
受付年月日
2025年7月2日
紹介期限日
2025年9月30日
受理安定所
大宮公共職業安定所
求人区分
パート
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
警備業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
1103-934847-1
所在地
〒339-0005
埼玉県さいたま市岩槻区東岩槻１－９－３６
ホームページ
-
仕事内容
職種
警備業
仕事内容
・建築現場、及び、道路工事における交通誘導警備
・設備警備における出入管理業務、一般業務
・巡回警備業務、及び、設備関係の清掃業務
・現場は埼玉県内になります。
現場によって、直接現場に直行直帰する場合があります。
※変更範囲：変更なし
雇用形態
パート労働者
派遣・請負等
就業形態: 派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
就業場所
〒339-0005
埼玉県さいたま市岩槻区東岩槻１－９－３６
最寄り駅
東武アーバンパークライン 東岩槻駅
最寄り駅
東武アーバンパークライン 東岩槻駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段: 徒歩
所要時間: 1分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
マイカー通勤
マイカー通勤: 可
駐車場有無: あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無: なし
年齢
年齢制限: 制限あり
年齢制限範囲: 18歳〜
年齢制限該当事由: 法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由: 法令による就業制限（警備業法第１４条）
学歴
不問
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等: 不問
必要なＰＣスキル
-
必要な免許・資格
-
免許・資格不問
あり
試用期間
期間:３か月
試用期間中の労働条件: 同条件
資金・手当
賃金・手当
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,625円〜1,625円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
1,625円〜1,625円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
＜賃金の計算式＞＠日給÷８時間
月平均労働日数
-
賃金形態等
日給
賃金締切日
固定（月末以外）
賃金支払日
当月
固定（月末以外）
25日
昇給
昇給制度: あり
昇給（前年度実績）: なし
賞与
賞与制度の有無: あり
賞与（前年度実績）の有無:なし
労働時間
就業時間
４時間以内の場合は、日給８，０００円支給
8時00分〜17時00分
8時30分〜17時30分
時間外労働時間
３６協定における特別条項: なし
休憩時間
60分
年間休日数
-
休日等
休日: 日曜日，祝日，その他
週休二日制:毎週
その他:休日については現場による
その他の労働条件等
加入保険等
その他（加入予定）
退職金共済
退職金制度
なし
再雇用制度
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体: 0人
就業場所: 0人
うち女性: 0人
うちパート: 0人
設立年
資本金
1,000万円
労働組合
なし
事業内容
警備業・交通誘導警備
会社の特長
会社の設立も古く、官公庁にも信用があり、これから発展が見込め
る会社であります。
役職／代表者名
役職:代表取締役
代表者名: 梅原 勝男
法人番号
就業規則
フルタイムに適用される就業規則: なし
パートタイムに適用される就業規則: なし
育児休業取得実績
なし
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
選考等
採用人数
2人
選考方法
選考結果通知
選考結果通知のタイミング: 面接選考後
面接選考結果通知: 面接後7日以内
求職者への通知方法
郵送，電話
選考日時等
随時
その他の選考日時等: 資格証明書あれば優遇措置あります。
選考場所
〒339-0005
埼玉県さいたま市岩槻区東岩槻１－９－３６
最寄り駅: 東武アーバンパークライン 東岩槻駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段: 徒歩
所要時間: 1分
応募書類等
応募書類等: ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法: その他
応募書類の返戻
選考に関する特記事項
資格証明書あれば優遇措置あります。
担当者
課係名、役職名: 代表取締役
担当者（カタカナ）: ウメハラ
担当者: 梅原
電話番号: 080-6533-7671
ＦＡＸ: 048-794-4686
求人に関する特記事項
・面接は事業所所在地以外で下記でも可能です。
大宮区桜木町１－２１３－１ プラウド大宮１３０４
＜労働保険等加入予定＞
採用後に各種保険に加入予定。
※有給休暇は法定通り付与
※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく、
書面での労働条件明示で義務付けられています。
職務給制度
なし
復職制度
なし