一般事務・営業の求人情報

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AkalaDB AkalaDB 求人事業所

事業所番号

1103-934847-1

所在地

〒339-0005
埼玉県さいたま市岩槻区東岩槻1-9-36

ホームページ

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AkalaDB AkalaDB 仕事内容

職種

一般事務・営業

仕事内容

・社内文書の保管・郵送物の発送・収受
・事務用品の管理、福利厚生関係事務
・社内の簡単な清掃(机・椅子・床・ゴミ出し等)
・パソコン(簡単な文書や表の作成)
・警備員の営業
変更範囲:会社の定める業務
     (将来的に不動産管理業務の見込みあり)
【仕事と家庭の両立支援に理解のある求人】
・短時間勤務も可能です。
・学校業務等の際に、休暇を取得できます。

雇用形態

パート労働者

派遣・請負等

就業形態: 派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所
〒339-0005
埼玉県さいたま市岩槻区東岩槻1-9-36

最寄り駅
東武アーバンパークライン 東岩槻駅
最寄り駅
東武アーバンパークライン 東岩槻駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段: 徒歩
所要時間: 1分

受動喫煙対策
あり(喫煙室設置)
 

マイカー通勤

マイカー通勤: 不可

転勤の可能性

転勤の可能性の有無: なし

年齢

年齢制限: 不問

学歴

不問

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等: あれば尚可

必要なPCスキル

パソコン操作(ワード・エクセル等)、入力経験は必須

必要な免許・資格

あれば尚可(AT限定可)

免許・資格不問

あり

試用期間

期間:3ヶ月
試用期間中の労働条件: 同条件

AkalaDB AkalaDB 資金・手当

賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,078円〜1,078円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額
1,078円〜1,078円

定額的に支払われる手当(b)

-

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

-

月平均労働日数

-

賃金形態等

時給

賃金締切日

固定(月末以外)

賃金支払日

当月
固定(月末以外)
25日

昇給

昇給制度: あり
昇給(前年度実績): なし

賞与

賞与制度の有無: なし

AkalaDB AkalaDB 労働時間

就業時間

・就業日、時間応相談

時間外労働時間

なし
36協定における特別条項: なし

休憩時間

60分

年間休日数

-

休日等

休日: 土曜日,日曜日,その他
週休二日制:毎週
その他:年末年始・GW休暇

AkalaDB AkalaDB その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

再雇用制度

なし

利用可能託児施設

なし

AkalaDB AkalaDB 会社の情報

従業員数

企業全体: 0人
就業場所: 0人
うち女性: 0人
うちパート: 0人

設立年

昭和58年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

警備業・交通誘導警備

会社の特長

会社の設立も古く、官公庁にも信用があり、これから発展が見込め
る会社であります。

役職/代表者名

役職:代表取締役
代表者名: 梅原 勝男

法人番号

就業規則

フルタイムに適用される就業規則: なし
パートタイムに適用される就業規則: なし

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

AkalaDB AkalaDB 選考等

採用人数

1人
募集理由: 増員

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング: 面接選考後
面接選考結果通知: 面接後3日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒339-0005
埼玉県さいたま市岩槻区東岩槻1-9-36
最寄り駅: 東武アーバンパークライン 東岩槻駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段: 徒歩

所要時間: 1分

応募書類等

応募書類等: ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法: その他

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

-

担当者

課係名、役職名: 採用担当
担当者(カタカナ): ウメハラ
担当者: 梅原
電話番号: 048-794-4671
FAX: 048-794-4686

求人に関する特記事項

※有給休暇は法定通り付与
※雇用契約の内容により加入保険が異なります。
※電話連絡の上、応募書類を送付してください。書類選考の上、追
って連絡いたします。
※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に基づく、
書面での労働条件明示で義務付けられています。

職務給制度

なし

復職制度

なし

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