フレッシュハーブの作付け収穫業務の求人情報

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AkalaDB AkalaDB 求人事業所

事業所番号

1109-616349-4

所在地

〒348-0013
埼玉県羽生市大字日野手新田145

ホームページ

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AkalaDB AkalaDB 仕事内容

職種

フレッシュハーブの作付け収穫業務

仕事内容

フレッシュハーブの作付け収穫業務
収穫したハーブのパック詰めや、他部署のヘルプをお願いする
場合もあります
*自力通勤可能な方
*定年後の方の応募も歓迎します


変更範囲:会社の定める業務内で可能性あり

雇用形態

パート労働者

派遣・請負等

就業形態: 派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所
〒348-0013
埼玉県羽生市大字日野手新田145

最寄り駅
東武伊勢崎 羽生駅
最寄り駅
東武伊勢崎 羽生駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段: 車
所要時間: 15分

受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤: 可
駐車場有無: あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無: なし

年齢

年齢制限: 不問

学歴

不問

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等: 不問

必要なPCスキル

-

必要な免許・資格

必須(AT限定可)

免許・資格不問

あり

試用期間

期間:2週間
試用期間中の労働条件: 同条件

AkalaDB AkalaDB 資金・手当

賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,078円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額
1,078円〜1,200円

定額的に支払われる手当(b)

-

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

-

月平均労働日数

-

賃金形態等

時給

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

翌月
固定(月末以外)
25日

昇給

昇給制度: あり
昇給(前年度実績): あり
昇給金額/昇給率: 1時間あたり10円〜100円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無: なし

AkalaDB AkalaDB 労働時間

就業時間

6時00分〜11時30分

時間外労働時間

なし
36協定における特別条項: なし

休憩時間

15分

年間休日数

年間有給: 10日

休日等

休日: その他
週休二日制:毎週
その他:シフト制により休日取得

AkalaDB AkalaDB その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

再雇用制度

なし

利用可能託児施設

なし

AkalaDB AkalaDB 会社の情報

従業員数

企業全体: 103人
就業場所: 103人
うち女性: 50人
うちパート: 70人

設立年

昭和62年

資本金

3,000万円

労働組合

なし

事業内容

ハーブ苗・フレッシュハーブの生産、卸販売、通信販売、企画等し
ています。

会社の特長

現在、自社農場ではハーブ苗を生産出荷している苗部門とフレッシ
ュハーブの2部門から成っています。主なお客様は、ホームセンタ
ー・高級スーパーマーケットです。

役職/代表者名

役職:代表取締役
代表者名: 平田 智康

法人番号

就業規則

フルタイムに適用される就業規則: あり
パートタイムに適用される就業規則: あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

AkalaDB AkalaDB 選考等

採用人数

3人

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング: 面接選考後
面接選考結果通知: 面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒348-0013
埼玉県羽生市大字日野手新田145
最寄り駅: 東武伊勢崎 羽生駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段: 車

所要時間: 15分

応募書類等

応募書類等: ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法: その他

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

-

担当者

課係名、役職名: 採用受付担当
担当者(カタカナ): ヒラタ / キシノ
担当者: 平田  / 岸野
電話番号: 048-577-6131
FAX: 048-579-5833

求人に関する特記事項

*労働条件により、該当する保険に加入・有給休暇を付与。
*ハローワーク行田から:求人票は雇用契約書ではありません。
 採用時には必ず労使で労働条件を確認し使用者は労働者に
 「労働条件通知書」を交付して下さい。

職務給制度

なし

復職制度

あり

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