介護職員（さくらデイサービスセンター）の求人情報
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基本情報
求人番号
11080-07139351
受付年月日
2025年8月7日
紹介期限日
2025年10月31日
受理安定所
春日部公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
仕事内容
職種
介護職員（さくらデイサービスセンター）
仕事内容
◎デイサービスでの介護業務（入浴・食事・排泄介助）
◎レクリエーション
＊定員４５名
※変更範囲：変更無し
※未経験者歓迎。
雇用形態
正社員
派遣・請負等
就業形態: 派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
就業場所
〒344-0021
埼玉県春日部市大場７４８番１
「さくらデイサービスセンター」
最寄り駅
東武スカイツリーライン 武里駅
最寄り駅
東武スカイツリーライン 武里駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段: 徒歩
所要時間: 10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
マイカー通勤
マイカー通勤: 可
駐車場有無: あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無: なし
年齢
年齢制限: 制限あり
年齢制限範囲: 〜64歳
年齢制限該当事由: 定年を上限
年齢制限の理由: 定年年齢が６５歳の為
学歴
不問
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等: 不問
必要なＰＣスキル
-
必要な免許・資格
-
免許・資格不問
あり
試用期間
期間:２ヶ月
試用期間中の労働条件: 同条件
資金・手当
賃金・手当
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
205,000円〜230,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
160,000円〜175,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
資格手当 10,000円〜15,000円
処遇改善手当 35,000円〜40,000円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
-
月平均労働日数
21.0日
賃金形態等
月給
賃金締切日
固定（月末以外）
賃金支払日
当月
固定（月末以外）
25日
昇給
昇給制度: あり
昇給（前年度実績）: あり
昇給金額／昇給率: 1月あたり500円〜2,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無: あり
賞与（前年度実績）の有無:あり
賞与（前年度実績）の回数: 年2回
賞与金額:計 2.20ヶ月分（前年度実績）
労働時間
就業時間
8時30分〜17時30分
時間外労働時間
月平均時間外労働時間: 5時間
３６協定における特別条項: なし
休憩時間
60分
年間休日数
113日
年間有給: 10日
休日等
休日: その他
週休二日制:その他
その他:月９日休（シフト制）<br>＊夏季休暇（３日） ＊冬期休暇（３日）
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済
退職金制度
あり
再雇用制度
あり
上限年齢:上限 70歳まで
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体: 106人
就業場所: 27人
うち女性: 18人
うちパート: 15人
設立年
資本金
800万円
労働組合
なし
事業内容
春日部市大場にて、住宅型有料老人ホーム・通所介護・訪問介護・
居宅介護支援事業所を運営しております。
会社の特長
設立してまだ日が浅く、発展途上の会社ですが、その分スタッフ一
人一人と向き合う時間が長く、経験を生かすことができます。
また、未経験の方には親切丁寧に指導します。
役職／代表者名
役職:代表取締役
代表者名: 佐々 政虎
法人番号
就業規則
フルタイムに適用される就業規則: あり
パートタイムに適用される就業規則: あり
育児休業取得実績
なし
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
選考等
採用人数
1人
募集理由: 増員
選考方法
選考結果通知
選考結果通知のタイミング: 面接選考後
面接選考結果通知: 面接後5日以内
求職者への通知方法
求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール
選考日時等
随時
選考場所
〒344-0021
埼玉県春日部市大場７４８番１
最寄り駅: 東武スカイツリーライン 武里駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段: 徒歩
所要時間: 10分
応募書類等
応募書類等: ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
応募書類の送付方法: その他
応募書類の返戻
選考に関する特記事項
-
担当者
課係名、役職名: 生活相談員
担当者（カタカナ）: クラシマ ヨシアキ
担当者: 倉島 義明
電話番号: 048-731-3001
ＦＡＸ: 048-745-5178
求人に関する特記事項
＊応募の際は電話連絡をお願いします。面接日時等を調整させて
いただきます。
【事業主・求職者の皆様へ】
労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件
を必ず確認しましょう。
職務給制度
なし
復職制度
あり