大型バスドライバー/60歳以上の方歓迎/スキルアップ応援の求人情報

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AkalaDB AkalaDB 求人事業所

事業所番号

2208-100605-9

所在地

〒421-0501
静岡県牧之原市東萩間414

ホームページ

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AkalaDB AkalaDB 仕事内容

職種

大型バスドライバー/60歳以上の方歓迎/スキルアップ応援

仕事内容

大型観光バスのドライバーを担当していただきます。
お客様を乗せて、県内・県外の観光地を案内していただきます。
運転は安全を第一に考え、お客様には明るく楽しいバスの旅を提供
しています。
なお、近隣の会社の送迎業務や、市のバスの運転業務を行っていた
だく場合もあります。仕事内容の詳細は面接時に説明いたします。

※60歳以上の方のご応募、歓迎いたします。
※資格取得制度があり、スキルアップを支援します。
※風通しがよくアットホームな雰囲気で、働きやすい職場です。
【変更範囲:変更なし】

雇用形態

正社員

派遣・請負等

就業形態: 派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所
〒421-0404
静岡県牧之原市静谷2545-98
プリンセス観光営業所

受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤: 可
駐車場有無: あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無: なし

年齢

年齢制限: 制限あり
年齢制限範囲: 18歳〜
年齢制限該当事由: 法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由: 18歳未満の深夜業禁止

学歴

不問

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等: 不問

必要なPCスキル

-

必要な免許・資格

-

免許・資格不問

なし

試用期間

AkalaDB AkalaDB 資金・手当

賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

250,000円〜400,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額
250,000円〜400,000円

定額的に支払われる手当(b)

-

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

-

月平均労働日数

22.0日

賃金形態等

月給

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

翌月
固定(月末以外)
5日

昇給

昇給制度: あり
昇給(前年度実績): なし

賞与

賞与制度の有無: なし

AkalaDB AkalaDB 労働時間

就業時間

運行表による
(00:00~23:59の間の実働7.5時間程度)
※36協定あり

時間外労働時間

あり
月平均時間外労働時間: 20時間
36協定における特別条項: なし

休憩時間

120分

年間休日数

100日
年間有給: 10日

休日等

休日: その他
週休二日制:その他
その他:運行表による

AkalaDB AkalaDB その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

再雇用制度

なし

利用可能託児施設

なし

AkalaDB AkalaDB 会社の情報

従業員数

企業全体: 15人
就業場所: 10人
うち女性: 4人
うちパート: 1人

設立年

昭和51年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

観光・レンタカー他
庭園設計・管理・土木

会社の特長

安全第一に、お客様を県内・県外の観光地に案内しています。
従業員の絆を大切に、楽しく働いています。

役職/代表者名

役職:代表取締役
代表者名: 水野 久男

法人番号

就業規則

フルタイムに適用される就業規則: あり
パートタイムに適用される就業規則: あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

AkalaDB AkalaDB 選考等

採用人数

2人

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング: 面接選考後
面接選考結果通知: 面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒421-0404
静岡県牧之原市静谷2545-98<br>プリンセス観光営業所

応募書類等

応募書類等: ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法: その他

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

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担当者

課係名、役職名: 社長
担当者(カタカナ): ミズノ ヒサオ
担当者: 水野 久男
電話番号: 0548-23-3131
FAX: 0548-23-3132

求人に関する特記事項

※昇給・賞与は、会社の業績及び個人の評価を反映して支給いたし
ます。

【ハローワークからの大切なお知らせ】
《労働基準法第15条第1項》の規定に基づき、採用後の賃金等の
労働条件については、必ず、雇用契約書等の書面により、事業主及
び労働者の間で確認しましょう。

職務給制度

なし

復職制度

なし

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