整備士（トラック）の求人情報
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基本情報
求人番号
28070-05620551
受付年月日
2025年9月9日
紹介期限日
2025年11月30日
受理安定所
伊丹公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
一般貨物自動車運送業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
仕事内容
職種
整備士（トラック）
仕事内容
＊自社トラックのみの整備になります。
＊一般修理及び点検整備
＊経験者歓迎
・自動車の整備に興味のある方、ご相談ください。
＊整備工場並みの整った設備で、気持ちよく作業できます。
＊整備士資格はなくてもＯＫ。取得支援します。
＊変更範囲：変更なし
雇用形態
正社員
派遣・請負等
就業形態: 派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
就業場所
〒666-0024
兵庫県川西市久代３丁目１３１－３
最寄り駅
ＪＲ 北伊丹駅
最寄り駅
ＪＲ 北伊丹駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段: 徒歩
所要時間: 23分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
食堂に喫煙室あり
マイカー通勤
マイカー通勤: 可
駐車場有無: あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無: なし
年齢
年齢制限: 制限あり
年齢制限範囲: 〜59歳
年齢制限該当事由: 定年を上限
年齢制限の理由: 定年年齢が６０歳の為
学歴
不問
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等: あれば尚可
必要なＰＣスキル
-
必要な免許・資格
必須（ＡＴ限定可）
免許・資格不問
あり
試用期間
期間:３ヶ月
試用期間中の労働条件: 同条件
資金・手当
賃金・手当
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
224,838円〜284,938円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
182,838円〜202,938円
定額的に支払われる手当（ｂ）
職能手当 42,000円〜82,000円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
育児手当 ２，０００円／子１人
（満１５歳 ３／３１まで）
月平均労働日数
21.6日
賃金形態等
月給
賃金締切日
固定（月末以外）
賃金支払日
固定（月末）
昇給
昇給制度: あり
昇給（前年度実績）: あり
昇給金額／昇給率: 1月あたり13,000円〜13,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無: あり
賞与（前年度実績）の有無:あり
賞与（前年度実績）の回数: 年2回
賞与金額:150,000円〜200,000円（前年度実績）
労働時間
就業時間
8時30分〜18時00分
時間外労働時間
月平均時間外労働時間: 20時間
３６協定における特別条項: なし
休憩時間
90分
年間休日数
105日
年間有給: 10日
休日等
休日: 日曜日，祝日，その他
週休二日制:その他
その他:会社カレンダーによるお盆・年末年始
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済
退職金制度
あり
再雇用制度
あり
上限年齢:上限 65歳まで
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体: 151人
就業場所: 151人
うち女性: 8人
うちパート: 13人
設立年
資本金
4,995万円
労働組合
あり
事業内容
一般区域貨物自動車運送事業・倉庫業
会社の特長
大手企業を中心とした多数の顧客を持ち、物流センターを開設し、
安定した経営力があります。東京・九州に支店有り。（関連会社あ
り）
役職／代表者名
役職:代表取締役
代表者名: 豊嶋 隆
法人番号
就業規則
フルタイムに適用される就業規則: あり
パートタイムに適用される就業規則: あり
育児休業取得実績
なし
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
選考等
採用人数
1人
募集理由: 欠員補充
選考方法
選考結果通知
選考結果通知のタイミング: 面接選考後
面接選考結果通知: 面接後7日以内
求職者への通知方法
郵送，電話
選考日時等
随時
選考場所
〒666-0024
兵庫県川西市久代３丁目１３１－３
最寄り駅: ＪＲ 北伊丹駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段: 徒歩
所要時間: 23分
応募書類等
応募書類等: ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法: その他
応募書類の返戻
選考に関する特記事項
-
担当者
課係名、役職名: 総務グループ
担当者（カタカナ）: カワイ
担当者: 河合
電話番号: 072-759-1243
ＦＡＸ: 072-759-9001
求人に関する特記事項
＊自家用車ではなく当社の事業用トラックの整備なので、
日曜・祝日は休日となります。（他は会社カレンダー）
＊駐車場あり
＊まず、ハローワークを通してご連絡下さい。
面接日時をお知らせします。
職務給制度
なし
復職制度
なし