普通作業員／広島支店の求人情報
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基本情報
求人番号
34150-02237851
受付年月日
2025年7月9日
紹介期限日
2025年9月30日
受理安定所
廿日市公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
一般土木建築工事業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
3415-000766-8
所在地
〒738-0004
広島県廿日市市桜尾２－８－３
ホームページ
-
仕事内容
職種
普通作業員／広島支店
仕事内容
＊道路脇の草刈りや道路の側溝の清掃等、道路の落下物の撤去、道
路の補修等。当社は日常生活に欠かすことのできない「社会インフ
ラ整備」をメインに手がけています。その現場での種々の屋外作業
を担当していただきます。
＊現場エリア；大竹市～広島市佐伯区広島支店に集合し、４～５人
で乗り合わせて現場に向かいます。
変更範囲：変更なし
雇用形態
正社員
派遣・請負等
就業形態: 派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
就業場所
〒738-0004
広島県廿日市市桜尾２－８－３
最寄り駅
ＪＲ廿日市駅
最寄り駅
ＪＲ廿日市駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段: 徒歩
所要時間: 15分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
マイカー通勤
マイカー通勤: 可
駐車場有無: あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無: なし
年齢
年齢制限: 制限あり
年齢制限範囲: 〜64歳
年齢制限該当事由: 定年を上限
年齢制限の理由: 定年年齢を上限として６５歳未満の方を募集
学歴
必須
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等: 不問
必要なＰＣスキル
-
必要な免許・資格
必須（ＡＴ限定不可）
免許・資格不問
あり
試用期間
期間:３ヶ月
試用期間中の労働条件: 同条件
資金・手当
賃金・手当
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
200,000円〜225,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
200,000円〜225,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
・資格手当：５００円～１０，０００円
月平均労働日数
20.0日
賃金形態等
月給
賃金締切日
固定（月末）
賃金支払日
翌月
固定（月末以外）
15日
昇給
昇給制度: あり
昇給（前年度実績）: あり
昇給金額／昇給率: 1月あたり3,000円〜5,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無: あり
賞与（前年度実績）の有無:あり
賞与（前年度実績）の回数: 年2回
賞与金額:計 3.00ヶ月分（前年度実績）
労働時間
就業時間
8時00分〜17時00分
時間外労働時間
月平均時間外労働時間: 24時間
３６協定における特別条項: あり
休憩時間
60分
年間休日数
125日
年間有給: 10日
休日等
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制:毎週
その他:年間カレンダーによる<br>年末年始・ＧＷ・盆
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
退職金共済
退職金制度
なし
再雇用制度
あり
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体: 85人
就業場所: 25人
うち女性: 2人
うちパート: 0人
設立年
資本金
9,000万円
労働組合
なし
事業内容
総合建設業
会社の特長
大正９年創業以来順調に業績を伸ばし、近年の完成工事高は約３０
億円前後で推移している。
地域社会に貢献し、住みよい豊かな街づくりに努めています。
役職／代表者名
役職:取締役支店長
代表者名: 山本 知
法人番号
就業規則
フルタイムに適用される就業規則: あり
パートタイムに適用される就業規則: あり
育児休業取得実績
なし
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
選考等
採用人数
1人
募集理由: 欠員補充
選考方法
選考結果通知
選考結果通知のタイミング: 面接選考後
面接選考結果通知: 面接後7日以内
求職者への通知方法
郵送，電話
選考日時等
随時
選考場所
〒738-0004
広島県廿日市市桜尾２－８－３
最寄り駅: ＪＲ廿日市駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段: 徒歩
所要時間: 15分
応募書類等
応募書類等: ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法: その他
応募書類の返戻
選考に関する特記事項
-
担当者
課係名、役職名: 総務部 採用担当者
担当者（カタカナ）: オカモト
担当者: 岡本
電話番号: 0829-32-1224
ＦＡＸ: 0829-32-8779
求人に関する特記事項
＊通勤手当：社内規定により支給します
＊マイカー通勤の場合は無料駐車場あり
職務給制度
なし
復職制度
なし