ゴム加工/佐伯区湯来町の求人情報

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AkalaDB AkalaDB 求人事業所

事業所番号

3408-100313-6

所在地

〒731-3810
広島県山県郡安芸太田町大字戸河内657番地

ホームページ

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AkalaDB AkalaDB 仕事内容

職種

ゴム加工/佐伯区湯来町

仕事内容

○自動車用のゴム製品の加工作業
 ・機械を使ってのゴム製品の切断、加工作業
 ・ゴム製品の寸法等の検査作業
          ※軽作業で重い物の取り扱いはありません。
                          
*就業時間は1日4~8時間程度、相談に応じます。      
*お子様の学校行事、夏休み等長期休みの就業時間等配慮します。
*変更範囲:変更なし

雇用形態

パート労働者

派遣・請負等

就業形態: 派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所
〒738-0513
広島県広島市佐伯区湯来町大字伏谷1588-1
湯来工場

受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
屋外に喫煙室

マイカー通勤

マイカー通勤: 可
駐車場有無: あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無: なし

年齢

年齢制限: 不問

学歴

不問

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等: 不問

必要なPCスキル

-

必要な免許・資格

-

免許・資格不問

なし

試用期間

AkalaDB AkalaDB 資金・手当

賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,020円〜1,400円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額
1,020円〜1,400円

定額的に支払われる手当(b)

-

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

-

月平均労働日数

-

賃金形態等

時給

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

翌月
固定(月末以外)
10日

昇給

昇給制度: あり
昇給(前年度実績): あり
昇給金額/昇給率: 1時間あたり0円〜100円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無: あり
賞与(前年度実績)の有無:あり
賞与(前年度実績)の回数: 年2回
賞与金額:10,000円〜120,000円(前年度実績)

AkalaDB AkalaDB 労働時間

就業時間

休憩は就業時間による。

時間外労働時間

なし
36協定における特別条項: なし

休憩時間

70分

年間休日数

年間有給: 10日

休日等

休日: 土曜日,日曜日,その他
週休二日制:毎週
その他:・GW・盆・年末年始<br>*上記各9~10日

AkalaDB AkalaDB その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

再雇用制度

なし

利用可能託児施設

なし

AkalaDB AkalaDB 会社の情報

従業員数

企業全体: 17人
就業場所: 17人
うち女性: 7人
うちパート: 5人

設立年

昭和63年

資本金

400万円

労働組合

なし

事業内容

工業用ゴム製品の製造及び加工。

会社の特長

昭和63年創業以来、着実に業績を伸ばして来ました。大手ゴム製
造メーカーとの取引等もあり、今後も安定した成長を目指して、社
員一同取り組んでいます。

役職/代表者名

役職:代表取締役
代表者名: 木下 宏昭

法人番号

就業規則

フルタイムに適用される就業規則: あり
パートタイムに適用される就業規則: あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

AkalaDB AkalaDB 選考等

採用人数

2人
募集理由: 欠員補充

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング: 面接選考後
面接選考結果通知: 面接後2日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒738-0513
広島県広島市佐伯区湯来町大字伏谷1588-1<br>湯来工場

応募書類等

応募書類等: ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法: その他

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

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担当者

課係名、役職名: 採用担当者
担当者(カタカナ): キノシタ
担当者: 木下
電話番号: 0829-86-0801
FAX: 0829-86-0801

求人に関する特記事項

*社会保険は条件に該当すれば加入
*有給休暇は法定付与。
*昇給・賞与は前年度実績です。会社の業績、労働者の勤務成績、
 勤務年数等により昇給・賞与は決定されます。

──────────求人、求職者の皆様へ──────────
◆求人票は、雇用契約書ではありません。
◆労働条件は、労働条件通知書の書面により確認しましょう。
 ※労働条件通知書は、労働者が希望すれば、印刷可能な電子
  メール等も可能です。     (労基法第15条第1項)
──────ハローワーク可部・広島北労働基準監督署─────

職務給制度

なし

復職制度

なし

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