（請）食品工場でのタイヤショベルの運転◆事業所写真ありの求人情報
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基本情報
求人番号
01040-07940551
受付年月日
2025年7月15日
紹介期限日
2025年9月30日
受理安定所
帯広公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
可
産業分類
一般貨物自動車運送業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
0104-009755-5
所在地
〒089-0612
北海道中川郡幕別町字明野２１４番地の２
ホームページ
-
仕事内容
職種
（請）食品工場でのタイヤショベルの運転◆事業所写真あり
仕事内容
・１立法クラスのタイヤショベルの運転
・トウモロコシを原料ホッパーへの投入作業
・投入数量の確認と報告
・原料ホッパー、原料ヤードの清掃
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【変更範囲：変更なし】
雇用形態
正社員以外
派遣・請負等
就業形態: 派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
就業場所
就業場所
〒089-1542
北海道河西郡更別村字更別１９４－５
北海道エアウォーターアグリ株式会社
最寄り駅
ＪＲ帯広駅
最寄り駅
ＪＲ帯広駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段: 車
所要時間: 40分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
・
マイカー通勤
マイカー通勤: 可
駐車場有無: あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無: なし
年齢
年齢制限: 不問
学歴
不問
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等: 不問
必要なＰＣスキル
不問
必要な免許・資格
必須（ＡＴ限定可）
免許・資格不問
なし
試用期間
資金・手当
賃金・手当
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
363,885円〜363,885円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
293,760円〜293,760円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
あり
その他の手当等付記事項（ｄ）
【月額換算】１３，６００円×２１．６日で算出
（労働日数により変動あり）
・精勤手当：期間満了までの勤務で３万円支給します
月平均労働日数
21.6日
賃金形態等
その他
賃金締切日
固定（月末）
賃金支払日
翌月
固定（月末以外）
10日
昇給
昇給制度: なし
賞与
賞与制度の有無: なし
労働時間
就業時間
１７：３０～３：３０で一勤務になります。８時間を超えた分は時
間外で対応します。
時間外労働時間
月平均時間外労働時間: 26時間
３６協定における特別条項: あり
休憩時間
60分
年間休日数
105日
休日等
休日: 日曜日，その他
週休二日制:毎週
その他:休日出勤あり（時間外で対応）
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険，労災保険
退職金共済
退職金制度
なし
再雇用制度
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体: 17人
就業場所: 17人
うち女性: 1人
うちパート: 0人
設立年
資本金
1,500万円
労働組合
なし
事業内容
砂利採取販売、土木、建築、舗装、解体、廃棄物のリサイクル
タイヤショベル、バックホウの重機作業、ダンプトラックでの資材
運搬及び貸切
会社の特長
心地よい会社を目指して、行動指針、社員（会社）の未来像を全員
で共有し、高給与の実現と休暇の増加を実現すべく活動しています
。
役職／代表者名
役職:代表取締役
代表者名: 伊藤 光一
法人番号
就業規則
フルタイムに適用される就業規則: あり
パートタイムに適用される就業規則: あり
育児休業取得実績
なし
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
選考等
採用人数
1人
募集理由: 欠員補充
選考方法
選考結果通知
選考結果通知のタイミング: 面接選考後
面接選考結果通知: 面接後3日以内
求職者への通知方法
求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
選考日時等
随時
選考場所
〒089-0612
北海道中川郡幕別町字明野２１４番地の２
最寄り駅: ＪＲ幕別駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段: 徒歩
所要時間: 30分
応募書類等
応募書類等: ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法: その他，求職者マイページ
応募書類の返戻
選考に関する特記事項
-
担当者
課係名、役職名: 常務取締役
担当者（カタカナ）: イトウ ヨシオ
担当者: 伊藤 好男
電話番号: 0155-54-3843
ＦＡＸ: 0155-54-4994
求人に関する特記事項
※「私たちは、地域に愛され、信頼される商品とサービスを提供し
ます」
「Ｅｖｅｒｙｏｎｅ ｍａｋｅ ｙｏｕ ｈａｐｐｙ」
を企業理念として、経営に励んでいます。
※毎年４月に年次経営計画を発表し、各々がどのような仕事をする
べきかを共有します。
また、勤務優秀者の表彰、永年勤続の表彰、報奨金の授与もあり
ます。
※資格取得の補助と各職業の昇給ステップを設け、従業員のスキル
アップに努めています。
※健康に関する項目を設け、従業員が健康に長く働ける職場環境を
作っています。
※年次有給休暇の取得率は１００％です。
※無料駐車場あり
※年間休日数は年間に換算した日数を表示しています。
※社員の５０％くらいが３０歳代～４０歳代で頑張っています。
※オンライン自主応募の方はハローワークの紹介状不要
Ｙ５５
職務給制度
なし
復職制度
あり