調理・調理補助・接客の求人情報

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AkalaDB AkalaDB 求人事業所

事業所番号

1907-001340-1

所在地

〒402-0053
山梨県都留市上谷6丁目9-26

ホームページ

-

AkalaDB AkalaDB 仕事内容

職種

調理・調理補助・接客

仕事内容

ラーメン店業務全般                     
調理、調理補助、レジ、接客、洗い場、配膳、仕込み等     
*6ヶ月後更新の可能性有り                 
*通勤手当は距離に応じて支給 
*独立支援協力制度あり
            
※応募の際はハローワークの紹介状を持参してください     
変更範囲:変更なし

雇用形態

正社員以外

派遣・請負等

就業形態: 派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

就業場所

就業場所
〒402-0053
山梨県都留市上谷6丁目9-26

最寄り駅
富士急行 谷村町駅
最寄り駅
富士急行 谷村町駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段: 徒歩
所要時間: 12分

受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤: 可
駐車場有無: あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無: なし

年齢

年齢制限: 制限あり
年齢制限範囲: 18歳〜
年齢制限該当事由: 法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由: 18歳未満の深夜業務禁止

学歴

不問

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等: 不問

必要なPCスキル

-

必要な免許・資格

-

免許・資格不問

あり

試用期間

期間:2か月間
試用期間中の労働条件: 異なる

AkalaDB AkalaDB 資金・手当

賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

200,000円〜380,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額
200,000円〜380,000円

定額的に支払われる手当(b)

-

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

食事手当

月平均労働日数

21.6日

賃金形態等

月給

賃金締切日

固定(月末以外)

賃金支払日

翌月
固定(月末以外)
5日

昇給

昇給制度: あり
昇給(前年度実績): なし

賞与

賞与制度の有無: なし

AkalaDB AkalaDB 労働時間

就業時間

18時00分〜2時30分

時間外労働時間

なし
36協定における特別条項: なし

休憩時間

60分

年間休日数

105日
年間有給: 10日

休日等

休日: その他
週休二日制:毎週

AkalaDB AkalaDB その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

再雇用制度

なし

利用可能託児施設

なし

AkalaDB AkalaDB 会社の情報

従業員数

企業全体: 9人
就業場所: 8人
うち女性: 7人
うちパート: 6人

設立年

平成8年

資本金

-

労働組合

なし

事業内容

飲食接客業

会社の特長

フランチャイズの店でありながら、地域密着型でお客様と共に地域
の発展に協力し貢献している。2交替シフト制。若いスタッフと共
に常に新しいラーメンと接客法を模索中です。

役職/代表者名

役職:取締役
代表者名: 渡辺 京子

法人番号

就業規則

フルタイムに適用される就業規則: なし
パートタイムに適用される就業規則: なし

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

AkalaDB AkalaDB 選考等

採用人数

2人

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング: 面接選考後
面接選考結果通知: 面接後7日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒402-0053
山梨県都留市上谷6丁目9-26
最寄り駅: 富士急行 谷村町駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段: 徒歩

所要時間: 12分

応募書類等

応募書類等: ハローワーク紹介状,履歴書
応募書類の送付方法: その他

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

-

担当者

課係名、役職名: 人事
担当者(カタカナ): ワタナベ
担当者: 渡辺
電話番号: 0554-45-4033
FAX: 0554-45-4033

求人に関する特記事項

*応募の際はハローワークの紹介状を持参してください。
【事業主・求職者の皆様へ】
 求人票は雇用契約書ではありません。
 労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用時の労働条件を
 必ず確認しましょう。
 採否結果は必ず本人へ直接通知しましょう。

職務給制度

なし

復職制度

なし

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