倉庫内でのカウンターリフトスタッフ／弥富市駒野町の求人情報
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基本情報
求人番号
23020-45854351
受付年月日
2025年7月1日
紹介期限日
2025年9月30日
受理安定所
名古屋中公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
こん包業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
仕事内容
職種
倉庫内でのカウンターリフトスタッフ／弥富市駒野町
仕事内容
自動車部品（パーツ）を扱う倉庫にてリフトを使用して、
トラックへ積み込む出荷品の準備や部品運搬をお願いします。
リフト作業がメインになりますが、状況に応じて運搬、仕分けなど
の
手作業もあります。
（変更範囲：原則なし）
雇用形態
正社員以外
派遣・請負等
就業形態: 派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
就業場所
就業場所
〒498-0065
愛知県弥富市駒野町１－１ ＤＰＬ名港弥富１
「当社」名港弥富センター
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
屋外に喫煙室あり
マイカー通勤
マイカー通勤: 可
駐車場有無: あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無: なし
年齢
年齢制限: 不問
学歴
不問
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等: 不問
必要なＰＣスキル
-
必要な免許・資格
-
免許・資格不問
なし
試用期間
資金・手当
賃金・手当
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
235,480円〜235,480円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
235,480円〜235,480円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
月額は時給×８時間×２０．３日で算出
月平均労働日数
20.3日
賃金形態等
時給
賃金締切日
固定（月末）
賃金支払日
翌月
固定（月末以外）
20日
昇給
昇給制度: あり
昇給（前年度実績）: あり
昇給金額／昇給率: 1時間あたり5円〜30円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無: なし
労働時間
就業時間
8時25分〜17時30分
時間外労働時間
月平均時間外労働時間: 10時間
３６協定における特別条項: あり
休憩時間
65分
年間休日数
121日
年間有給: 10日
休日等
休日: 日曜日，その他
週休二日制:毎週
その他:週休２日（土日）／会社カレンダー<br>※一部土曜日出勤あり
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済
退職金制度
なし
再雇用制度
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体: 4,148人
就業場所: 69人
うち女性: 5人
うちパート: 38人
設立年
資本金
35億9,630万円
労働組合
あり
事業内容
当社は、包装、運送、車両リース、車両整備、情報サービスなどの
サービスの提供、格納器具製品の製造・販売及び新車・中古車の販
売を行っております。
会社の特長
当社はトヨタ自動車の協力会社であり、自動車部品の流通をはじめ
自動車リース・整備・保険・情報システム等の部門に分かれ、総員
約４，０００名の安定成長企業で家族主義を重視する職場です。
役職／代表者名
役職:代表取締役社長
代表者名: 成瀬 茂広
法人番号
就業規則
フルタイムに適用される就業規則: あり
パートタイムに適用される就業規則: あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
あり
選考等
採用人数
2人
募集理由: 増員
選考方法
選考結果通知
選考結果通知のタイミング: 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知: 書類到着後7日以内
面接選考結果通知: 面接後7日以内
求職者への通知方法
郵送，電話
選考日時等
随時
その他の選考日時等: 筆記試験：簡単な計算や間違い探し<br>その他：適性検査、リフト技能検査あり
選考場所
〒498-0065
愛知県弥富市駒野町１－１ ＤＰＬ名港弥富１<br>「当社」名港弥富センター
応募書類等
応募書類等: ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法: 郵送，その他
〒４７０－１２１３ 愛知県豊田市桝塚西町南湖小畔１２<br>キムラユニティー（株）豊田工場
応募書類の返戻
選考に関する特記事項
筆記試験：簡単な計算や間違い探し<br>その他：適性検査、リフト技能検査あり
担当者
課係名、役職名: ー
電話番号: 0120-36-2266
求人に関する特記事項
＜待遇＞社会保険完備、制服貸与、有給休暇、交通費支給／規定有
無料駐車場完備：車・バイク・自転車通勤可
まずは、お電話ください。
担当者から今後について説明させていただきます。
応募者直通フリーダイヤル ０１２０－３６－２２６６
拠点コード（８０）
職務給制度
あり
経営補佐職、専門職、指導職、担当職毎に、役職に応じ１～１０等<br>級の等給制度があります。
復職制度
あり