介護職員（グループホームひかりの園）の求人情報
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基本情報
求人番号
35030-09268451
受付年月日
2025年8月27日
紹介期限日
2025年10月31日
受理安定所
宇部公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
3503-614540-0
所在地
〒759-2301
山口県美祢市於福町上４０１７番地の１
ホームページ
-
仕事内容
職種
介護職員（グループホームひかりの園）
仕事内容
◇認知症対応型共同生活介護「グループホームひかりの園」にて
利用者のお世話及び介護等に従事する。
・食事・入浴・日常生活など
・夜勤あり（月４～５回程度）
・利用者定員９名（各個室）
【業務内容の変更範囲】変更なし
雇用形態
正社員
派遣・請負等
就業形態: 派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
就業場所
〒759-2302
山口県美祢市於福町３２６７－１
最寄り駅
於福駅
最寄り駅
於福駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段: 徒歩
所要時間: 20分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
グループホームひかりの園
マイカー通勤
マイカー通勤: 可
駐車場有無: あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無: あり
年齢
年齢制限: 制限あり
年齢制限範囲: 18歳〜69歳
年齢制限該当事由: 法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由: 深夜業務による、定年年齢を上限とした募集・採用の為
学歴
不問
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等: 不問
必要なＰＣスキル
-
必要な免許・資格
あれば尚可（ＡＴ限定可）
免許・資格不問
あり
試用期間
期間:６ヶ月
試用期間中の労働条件: 同条件
資金・手当
賃金・手当
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
194,500円〜212,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
169,500円〜177,300円
定額的に支払われる手当（ｂ）
処遇改善手当 25,000円〜35,000円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
夜勤手当 ６５００円／回。
扶養手当 ５０００円／人。
月平均労働日数
21.2日
賃金形態等
月給
賃金締切日
固定（月末）
賃金支払日
固定（月末）
昇給
昇給制度: あり
昇給（前年度実績）: あり
昇給金額／昇給率: 1月あたり1,000円〜2,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無: あり
賞与（前年度実績）の有無:あり
賞与（前年度実績）の回数: 年2回
賞与金額:計 2.50ヶ月分（前年度実績）
労働時間
就業時間
夜勤 月４～５回程度（仮眠１２０分あり）
8時30分〜17時30分
9時00分〜18時00分
時間外労働時間
月平均時間外労働時間: 3時間
３６協定における特別条項: なし
休憩時間
60分
年間休日数
110日
年間有給: 10日
休日等
休日: その他
週休二日制:その他
その他:勤務割表による
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
退職金共済
退職金制度
あり
再雇用制度
あり
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体: 310人
就業場所: 8人
うち女性: 7人
うちパート: 5人
設立年
資本金
-
労働組合
なし
事業内容
社会福祉施設
会社の特長
社会福祉施設
役職／代表者名
役職:理事長
代表者名: 河内 美舟
法人番号
就業規則
フルタイムに適用される就業規則: あり
パートタイムに適用される就業規則: あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
あり
選考等
採用人数
1人
募集理由: 欠員補充
選考方法
選考結果通知
選考結果通知のタイミング: 面接選考後
面接選考結果通知: 面接後7日以内
求職者への通知方法
郵送，電話
選考日時等
随時
その他の選考日時等: 作文あり
選考場所
〒759-2301
山口県美祢市於福町上４０１７番地の１
最寄り駅: ＪＲ美祢線 於福駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段: 徒歩
所要時間: 15分
応募書類等
応募書類等: ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法: 郵送
郵送の送付場所: 〒759-2301
山口県美祢市於福町上４０１７番地の１
応募書類の返戻
選考に関する特記事項
作文あり
担当者
課係名、役職名: 事務長
担当者（カタカナ）: ニシダ
担当者: 西田
電話番号: 0837-56-1171
ＦＡＸ: 0837-56-1172
求人に関する特記事項
◆シニア応募可能
＊変形労働時間制（１ヶ月単位）就業規則にて確認済
＊時間外労働に関する協定届確認済
職務給制度
あり
法人独自の職務給表を作成し、職務（役割）に応じて、基本給を決<br>定
復職制度
なし