電気工事士(見習可)の求人情報

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AkalaDB AkalaDB 求人事業所

事業所番号

4202-003184-0

所在地

〒858-0924
長崎県佐世保市星和台町9番4-2

ホームページ

-

AkalaDB AkalaDB 仕事内容

職種

電気工事士(見習可)

仕事内容

*一般住宅の電気工事・一般ビルの電気工事
*官公庁関係の発注の建物等の内外線電気工事、内線電気工事が主
です。
*5m以上の高所作業があります
・使用車:軽トラック(MT)及び軽ワゴン(AT・MT)
☆資格取得費用は全額会社負担いたします。
◎ハローワークの紹介状が必要です。
※変更範囲:変更なし

雇用形態

正社員

派遣・請負等

就業形態: 派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所
〒858-0924
長崎県佐世保市星和台町9番4-2号

受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
星和台南バス停から徒歩3分

マイカー通勤

マイカー通勤: 可
駐車場有無: あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無: なし

年齢

年齢制限: 制限あり
年齢制限範囲: 18歳〜59歳
年齢制限該当事由: 定年を上限
年齢制限の理由: 定年及び労基法62条により18歳未満の者の危険業務に制限あり

学歴

不問

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等: 不問

必要なPCスキル

-

必要な免許・資格

必須(AT限定可)

免許・資格不問

なし

試用期間

AkalaDB AkalaDB 資金・手当

賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

200,000円〜280,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額
200,000円〜280,000円

定額的に支払われる手当(b)

-

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

-

月平均労働日数

19.9日

賃金形態等

月給

賃金締切日

固定(月末以外)

賃金支払日

翌月
固定(月末以外)
5日

昇給

昇給制度: あり
昇給(前年度実績): あり
昇給金額/昇給率: 1月あたり5,000円〜10,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無: あり
賞与(前年度実績)の有無:あり
賞与(前年度実績)の回数: 年2回
賞与金額:計 2.00ヶ月分(前年度実績)

AkalaDB AkalaDB 労働時間

就業時間

8時00分〜17時00分

時間外労働時間

あり
月平均時間外労働時間: 10時間
36協定における特別条項: なし

休憩時間

90分

年間休日数

126日
年間有給: 10日

休日等

休日: 土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制:毎週
その他:*年末年始 *お盆

AkalaDB AkalaDB その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

再雇用制度

あり
上限年齢:上限 65歳まで

利用可能託児施設

なし

AkalaDB AkalaDB 会社の情報

従業員数

企業全体: 3人
就業場所: 3人
うち女性: 1人
うちパート: 0人

設立年

昭和45年

資本金

800万円

労働組合

なし

事業内容

一般住宅及び官公庁関係内外電気工事

会社の特長

一般住宅の電気工事
官公庁関係電気工事(県、市、防衛省、その他)

役職/代表者名

役職:代表取締役
代表者名: 大野 辰博

法人番号

就業規則

フルタイムに適用される就業規則: あり
パートタイムに適用される就業規則: なし

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

AkalaDB AkalaDB 選考等

採用人数

2人
募集理由: 欠員補充

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング: 面接選考後
面接選考結果通知: 面接後5日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒858-0924
長崎県佐世保市星和台町9番4-2号

応募書類等

応募書類等: ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法: その他

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

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担当者

課係名、役職名: 代表取締役
担当者(カタカナ): オオノ タツヒロ
担当者: 大野 辰博
電話番号: 0956-37-6711
FAX: 0956-37-6712

求人に関する特記事項

*休日出勤を依頼することがあります。
 その場合時間外手当で対応。
*駐車場:無料
◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。
 また、幅のある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が
 異なる場合は、選考の過程で「変更明示」が必要です。

職務給制度

なし

復職制度

なし

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