鳶職人[見沼区東宮下]の求人情報

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AkalaDB AkalaDB 求人事業所

事業所番号

1103-621755-1

所在地

〒337-0013
埼玉県さいたま市見沼区新堤81-12

ホームページ

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AkalaDB AkalaDB 仕事内容

職種

鳶職人[見沼区東宮下]

仕事内容

新築やリフォーム現場の足場工事全般
関東全域が現場となります。

「変更範囲:変更無し」

雇用形態

正社員

派遣・請負等

就業形態: 派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所
〒337-0012
埼玉県さいたま市見沼区東宮下2-249

最寄り駅
東武アーバンパークライン 七里駅
最寄り駅
東武アーバンパークライン 七里駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段: 徒歩
所要時間: 25分

受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤: 不可

転勤の可能性

転勤の可能性の有無: なし

年齢

年齢制限: 制限あり
年齢制限範囲: 〜64歳
年齢制限該当事由: 定年を上限
年齢制限の理由: 定年年齢を上限として期間の定めのない雇用として募集するため

学歴

不問

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等: 不問

必要なPCスキル

-

必要な免許・資格

-

免許・資格不問

あり

試用期間

期間:3ヶ月
試用期間中の労働条件: 同条件

AkalaDB AkalaDB 資金・手当

賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

185,000円〜190,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額
185,000円〜190,000円

定額的に支払われる手当(b)

-

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

-

月平均労働日数

23.3日

賃金形態等

月給

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末)

昇給

昇給制度: あり
昇給(前年度実績): あり
昇給金額/昇給率: 1月あたり1,000円〜(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無: なし

AkalaDB AkalaDB 労働時間

就業時間

現場により就業時間は変動します。
8時00分〜17時00分

時間外労働時間

あり
月平均時間外労働時間: 15時間
36協定における特別条項: なし

休憩時間

120分

年間休日数

85日
年間有給: 10日

休日等

休日: 日曜日,祝日,その他
週休二日制:その他
その他:休日は会社カレンダーによる

AkalaDB AkalaDB その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

再雇用制度

あり

利用可能託児施設

なし

AkalaDB AkalaDB 会社の情報

従業員数

企業全体: 9人
就業場所: 9人
うち女性: 0人
うちパート: 0人

設立年

-

資本金

-

労働組合

なし

事業内容

建設業(鳶・土木工事)

会社の特長

新築、改修 足場組立解体工事を行っています。

役職/代表者名

役職:代表取締役
代表者名: 永井 純

法人番号

就業規則

フルタイムに適用される就業規則: あり
パートタイムに適用される就業規則: なし

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

AkalaDB AkalaDB 選考等

採用人数

5人
募集理由: 増員

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング: 書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知: 書類到着後14日以内
面接選考結果通知: 面接後14日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒337-0012
埼玉県さいたま市見沼区東宮下2-249
最寄り駅: 東武アーバンパークライン 七里駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段: 徒歩

所要時間: 25分

応募書類等

応募書類等: ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法: 郵送
郵送の送付場所: 〒337-0013
埼玉県さいたま市見沼区新堤81-12

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

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担当者

課係名、役職名: 採用担当
電話番号: 048-687-6913
FAX: 048-687-6913

求人に関する特記事項

※電話連絡の上、応募書類を送付してください。
 書類選考の上、追ってご連絡いたします。

※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に基づく
 書面での労働条件明示で義務付けられています。

職務給制度

なし

復職制度

なし

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