送迎バス運転手の求人情報
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基本情報
求人番号
08050-04284251
受付年月日
2025年9月3日
紹介期限日
2025年11月30日
受理安定所
古河公共職業安定所
求人区分
パート
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
不動産賃貸業（貸家業，貸間業を除く）
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
仕事内容
職種
送迎バス運転手
仕事内容
スイミングスクールでの送迎（子供たち）
・ハイエースワゴン（ＡＴ車）、マイクロバス（ＡＴ車及び
ＭＴ車）を運転し送迎する業務
・送迎地域は古河市を中心に、境町、北川辺、八千代町、野
木町となります
・入社後約１か月間は先輩ドライバーと共にバスに乗車し、
運転要領を覚えて頂いた後、各送迎バスの運転を担当して
頂きます。
※６５歳以上の方も応募歓迎
変更範囲：変更なし
雇用形態
パート労働者
派遣・請負等
就業形態: 派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
就業場所
就業場所
〒306-0004
茨城県古河市雷電町１－７８
最寄り駅
ＪＲ宇都宮線 古河駅
最寄り駅
ＪＲ宇都宮線 古河駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段: 徒歩
所要時間: 7分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
屋外に喫煙所あり
マイカー通勤
マイカー通勤: 可
駐車場有無: あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無: なし
年齢
年齢制限: 不問
学歴
不問
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等: 不問
必要なＰＣスキル
-
必要な免許・資格
-
免許・資格不問
あり
試用期間
期間:最大で１ヶ月
試用期間中の労働条件: 異なる
資金・手当
賃金・手当
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,200円〜1,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
1,200円〜1,500円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
-
月平均労働日数
-
賃金形態等
時給
賃金締切日
固定（月末以外）
賃金支払日
当月
固定（月末以外）
28日
昇給
昇給制度: あり
昇給（前年度実績）: あり
昇給金額／昇給率: 1時間あたり10円〜（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無: あり
賞与（前年度実績）の有無:あり
賞与（前年度実績）の回数: 年2回
賞与金額:6,000円〜20,000円（前年度実績）
労働時間
就業時間
・週３日～４日の勤務
・８時間を超えた場合、基本給に×０．２５を付与
・法定休日：基本給に×０．３５を付与
・法定外休日：基本給に×０．２５を付与
14時30分〜19時30分
時間外労働時間
月平均時間外労働時間: 12時間
３６協定における特別条項: なし
休憩時間
0分
年間休日数
年間有給: 5日
休日等
休日: 日曜日，その他
週休二日制:毎週
その他:１ヶ月４週制（１ヶ月は２８日までとするもの）のため２９日以降<br>は休みになります
その他の労働条件等
加入保険等
労災保険
退職金共済
退職金制度
なし
再雇用制度
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体: 72人
就業場所: 51人
うち女性: 32人
うちパート: 33人
設立年
資本金
2,400万円
労働組合
なし
事業内容
不動産賃貸業・スイミングスクール・テニスクラブ
会社の特長
創業時は製糸業であったが、昭和５０年以降、所有土地の有効活用
をはかリ、現在は不動産賃貸業を主として、他にスイミングスクー
ル、テニスクラブを経営する。
役職／代表者名
役職:代表取締役社長
代表者名: 飯島 勝輔
法人番号
就業規則
フルタイムに適用される就業規則: あり
パートタイムに適用される就業規則: あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
あり
選考等
採用人数
1人
募集理由: 欠員補充
選考方法
選考結果通知
選考結果通知のタイミング: 面接選考後
面接選考結果通知: 面接後7日以内
求職者への通知方法
電話
選考日時等
随時
その他の選考日時等: 面接は２回あり<br>（１回目は担当者、２回目は役員）
選考場所
〒306-0004
茨城県古河市雷電町１－７８
最寄り駅: ＪＲ宇都宮線 古河駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段: 徒歩
所要時間: 7分
応募書類等
応募書類等: ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法: その他
応募書類の返戻
選考に関する特記事項
面接は２回あり<br>（１回目は担当者、２回目は役員）
担当者
課係名、役職名: 運行課 課長
担当者（カタカナ）: シミズ トオル
担当者: 清水 透
電話番号: 0280-32-7700
ＦＡＸ: 0280-32-7229
求人に関する特記事項
◆年次有給休暇・加入保険等は法定通り◆
＊勤務日数、就業時間の相談に応じます
＊労働条件により該当する保険に加入
＊通勤手当は、１０Ｋｍを超える者に、１ヶ月の出勤日数
（有給除く）につき、４００円を支給（車通勤の場合）
＊賞与は、現物支給（商品券）
＊定期雇用への転換実績はない（希望者がなかったため）
が、無期契約の実績（１名）あり（有期雇用特別措置
法の適用あり）
＊就業規則において、「社員への転換」に関する条項あり
＊無料駐車場有
■連絡については常時可
■ユニホームは貸与
■社用車使用あり（タウンエースＡＴ車、マイクロバス
ＡＴ車・ＭＴ車）
職務給制度
なし
復職制度
なし