アイスクリーム販売（三原店）の求人情報
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基本情報
求人番号
34050-15596951
受付年月日
2025年7月29日
紹介期限日
2025年9月30日
受理安定所
福山公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
菓子・パン小売業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
3405-921914-4
所在地
〒720-0065
広島県福山市東桜町２－１１
ホームページ
-
仕事内容
職種
アイスクリーム販売（三原店）
仕事内容
アイスクリーム販売
喜ばれる親切なおもてなし接客をして再来店頂く事を
モットーにしています。
初めての方も１カ月で８０％位は習得できます。
（変更範囲：変更なし）
＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの
紹介状の交付を受けていただくようお願いします。
雇用形態
正社員
派遣・請負等
就業形態: 派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
就業場所
〒723-0015
広島県三原市円一町１丁目１－７
サーティワンアイスクリーム フジグラン三原店
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
マイカー通勤
マイカー通勤: 可
駐車場有無: あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無: なし
年齢
年齢制限: 制限あり
年齢制限範囲: 〜28歳
年齢制限該当事由: キャリア形成
年齢制限の理由: 長期勤続によるキャリア形成のため
学歴
不問
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等: 不問
必要なＰＣスキル
-
必要な免許・資格
-
免許・資格不問
あり
試用期間
期間:１～３ヶ月
試用期間中の労働条件: 異なる
資金・手当
賃金・手当
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
250,000円〜270,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
230,000円〜240,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
営業手当 5,000円〜10,000円
管理手当 5,000円〜10,000円
接客手当 5,000円〜5,000円
業務手当 5,000円〜5,000円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
住宅手当： ５，０００円～１０，０００円
店長手当：１０，０００円～２０，０００円
月平均労働日数
21.7日
賃金形態等
月給
賃金締切日
固定（月末）
賃金支払日
翌月
固定（月末以外）
25日
昇給
昇給制度: あり
昇給（前年度実績）: あり
昇給金額／昇給率: 1月あたり10,000円〜20,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無: あり
賞与（前年度実績）の有無:あり
賞与（前年度実績）の回数: 年2回
賞与金額:420,000円〜650,000円（前年度実績）
労働時間
就業時間
就業時間：月平均１７３．８Ｈ勤務（超過分は別途支給）
時間外労働時間
３６協定における特別条項: なし
休憩時間
60分
年間休日数
104日
年間有給: 10日
休日等
休日: その他
週休二日制:その他
その他:１日の就業時間は、原則８時間ですが都合に合わせて５～８時間に<br>して、休日との調整も可能です。（シフトも本人が作成出来ます）<br>
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済
退職金制度
なし
再雇用制度
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体: 120人
就業場所: 7人
うち女性: 7人
うちパート: 1人
設立年
資本金
1,000万円
労働組合
なし
事業内容
アイスクリーム販売（１２店舗）
（雇用保険適用事業所番号３４０５－３０２０９９－７）
会社の特長
社員の方には、まとまった休みで自分の趣味や生き方を、パートの
方には、お子様の都合に合わせた調整など応援し、働いてよかった
と思われる会社が目標です。
役職／代表者名
役職:代表取締役 社長
代表者名: 掛谷 泰男
法人番号
就業規則
フルタイムに適用される就業規則: あり
パートタイムに適用される就業規則: あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
選考等
採用人数
1人
選考方法
選考結果通知
選考結果通知のタイミング: 面接選考後
面接選考結果通知: 面接後7日以内
求職者への通知方法
電話
選考日時等
随時
選考場所
〒720-0065
広島県福山市東桜町２－１１ 市役所通り 福山センタービル３Ｆ
応募書類等
応募書類等: ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法: その他
応募書類の返戻
選考に関する特記事項
-
担当者
課係名、役職名: 社長
担当者（カタカナ）: カケヤ
担当者: 掛谷
電話番号: 084-921-2600
求人に関する特記事項
有給の積極的な利用をすすめています
個人的な所用、旅行などほとんど自由に有給を取得出来ます
他の従業員の方と調整して連続５日～１０日の休暇も可能です
業務や時期を見て、会社から有給の取得を案内しています
職務給制度
なし
復職制度
なし