公共施設《熊野町民体育館》の日常清掃/安芸郡熊野町の求人情報

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AkalaDB AkalaDB 求人事業所

事業所番号

3414-008423-7

所在地

〒731-4229
広島県安芸郡熊野町大字平谷2-2-6

ホームページ

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AkalaDB AkalaDB 仕事内容

職種

公共施設《熊野町民体育館》の日常清掃/安芸郡熊野町

仕事内容

《熊野町民体育館の日常清掃》
公共施設の清掃となります。
*主な業務は、床面の掃き・拭き・掃除機がけ、トイレ掃除です。
【競技フロアの清掃なし】
 
*月曜日と木曜日のみ 6:30~9:00
 年末年始・休館日・祝日休みあり
*月曜日と木曜日が祝日の場合は、次の日が出勤日になります。
【業務の変更範囲:変更なし】

雇用形態

パート労働者

派遣・請負等

就業形態: 請負

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所
〒731-4223
広島県安芸郡熊野町川角5丁目10番1号
熊野町民体育館

受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤: 可
駐車場有無: あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無: あり

年齢

年齢制限: 不問

学歴

不問

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等: 不問

必要なPCスキル

-

必要な免許・資格

-

免許・資格不問

あり

試用期間

期間:約1日
試用期間中の労働条件: 同条件

AkalaDB AkalaDB 資金・手当

賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,020円〜1,020円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額
1,020円〜1,020円

定額的に支払われる手当(b)

-

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

-

月平均労働日数

-

賃金形態等

時給

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

その他

昇給

昇給制度: なし

賞与

賞与制度の有無: なし

AkalaDB AkalaDB 労働時間

就業時間

6時30分〜9時00分

時間外労働時間

なし
36協定における特別条項: なし

休憩時間

0分

年間休日数

年間有給: 3日

休日等

休日: 月曜日,水曜日,金曜日,土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制:毎週
その他:年末年始休み。休館日、祝日休み。但し、勤務日が祝日の場合は次<br>の日が出勤日になります。

AkalaDB AkalaDB その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

再雇用制度

なし

利用可能託児施設

なし

AkalaDB AkalaDB 会社の情報

従業員数

企業全体: 25人
就業場所: 1人
うち女性: 1人
うちパート: 1人

設立年

平成2年

資本金

325万円

労働組合

なし

事業内容

ビルメンテナンス業

会社の特長

創業35年以上の実践のある会社です。女性スタッフが多く務めら
れており、安心して働ける職場です。

役職/代表者名

役職:代表取締役
代表者名: 小川 幸久

法人番号

就業規則

フルタイムに適用される就業規則: あり
パートタイムに適用される就業規則: あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

AkalaDB AkalaDB 選考等

採用人数

1人
募集理由: 欠員補充

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング: 面接選考後
面接選考結果通知: 面接後7日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒731-4223
広島県安芸郡熊野町川角5丁目10番1号<br>熊野町民体育館

応募書類等

応募書類等: ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法: その他

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

-

担当者

課係名、役職名: ・
電話番号: 082-855-1411
FAX: 082-854-7077

求人に関する特記事項

*制服(エプロン)・道具貸与有り。
*年次有給休暇は法定どおり(勤務日数により変動あり)
*マイカー通勤の場合、無料駐車場あり。
*オンライン自主応募可(自主応募の場合は紹介状不要)

*直接下記までご連絡ください。
 TEL:082-855-1411
 (10時~17時の間にお願いします。)


【求人・求職者の皆様へ 広島東職安・広島中央労基署】
*求人票は、雇用契約書ではありません。
*労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認
 しましょう。(労働基準法第15条第1項より)

職務給制度

なし

復職制度

なし

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