古紙やその他資源物の回収作業及び工場内作業の求人情報
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基本情報
求人番号
32030-06743151
受付年月日
2025年8月20日
紹介期限日
2025年10月31日
受理安定所
出雲公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
再生資源卸売業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
仕事内容
職種
古紙やその他資源物の回収作業及び工場内作業
仕事内容
◆古紙等を専用車で企業や各スーパーに回収に行ったり、各回収ボ
ックス内に集められた古紙を収集し、ボックス付近の清掃を行った
上で当社へ運搬する
＊２ｔ～４ｔＭＴ車（平ボディ小型トラック）使用
◆工場（大塚本社又は平野工場／出雲市平野町３６６）において回
収した資源物を機械に投入して圧縮、梱包等を行う。
※資源物の回収作業がメインで、工場内作業は回収作業終了後に手
伝っていただくものです。
変更範囲：変更なし
雇用形態
正社員
派遣・請負等
就業形態: 派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
就業場所
〒693-0063
島根県出雲市大塚町１１１８－４
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
マイカー通勤
マイカー通勤: 可
駐車場有無: あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無: なし
年齢
年齢制限: 制限あり
年齢制限範囲: 〜59歳
年齢制限該当事由: 定年を上限
年齢制限の理由: 定年年齢未満の募集・採用
学歴
不問
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等: 不問
必要なＰＣスキル
-
必要な免許・資格
必須（ＡＴ限定不可）
免許・資格不問
あり
試用期間
期間:３か月
試用期間中の労働条件: 同条件
資金・手当
賃金・手当
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
203,000円〜203,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
195,500円〜195,500円
定額的に支払われる手当（ｂ）
物価手当 7,500円〜7,500円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
物価の高騰に伴い物価手当を￥１，０００‐／日支給い
たします。
月平均労働日数
23.1日
賃金形態等
日給
賃金締切日
固定（月末）
賃金支払日
翌月
固定（月末以外）
10日
昇給
昇給制度: あり
昇給（前年度実績）: あり
昇給金額／昇給率: 1月あたり10,000円〜25,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無: あり
賞与（前年度実績）の有無:あり
賞与（前年度実績）の回数: 年2回
賞与金額:計 1.00ヶ月分（前年度実績）
労働時間
就業時間
8時00分〜17時30分
時間外労働時間
月平均時間外労働時間: 15時間
３６協定における特別条項: なし
休憩時間
120分
年間休日数
87日
年間有給: 10日
休日等
休日: 日曜日，その他
週休二日制:その他
その他:交替制<br>夏季休暇
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済
退職金制度
なし
再雇用制度
あり
上限年齢:上限 65歳まで
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体: 20人
就業場所: 20人
うち女性: 2人
うちパート: 0人
設立年
資本金
500万円
労働組合
なし
事業内容
不要物（古紙、缶、びん、古布等）を各家庭や企業、スーパー等か
ら回収し、出荷先に合わせて分別加工を行って製品として販売して
います。
会社の特長
地域の方々の環境問題意識、リサイクル意識の向上と環境活動に貢
献出来るよう心がけている会社。
役職／代表者名
役職:代表取締役
代表者名: 平岡 優澤
法人番号
就業規則
フルタイムに適用される就業規則: あり
パートタイムに適用される就業規則: あり
育児休業取得実績
該当者なし
介護休業取得実績
該当者なし
看護休暇取得実績
該当者なし
選考等
採用人数
1人
募集理由: 増員
選考方法
選考結果通知
選考結果通知のタイミング: 面接選考後
面接選考結果通知: 面接後7日以内
求職者への通知方法
電話
選考日時等
随時
選考場所
〒693-0065
島根県出雲市平野町３６６
応募書類等
応募書類等: ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法: その他
応募書類の返戻
選考に関する特記事項
-
担当者
課係名、役職名: 代表取締役
担当者（カタカナ）: ヒラオカ ユウタク
担当者: 平岡 優澤
電話番号: 0853-25-9117
ＦＡＸ: 0853-23-3084
求人に関する特記事項
＊応募前見学：可（工場のみ）
＊部門人員：１９人
＊配置換：なし
＊作業服支給：支給（採用から一定期間経過後）
※６０歳以上の方の応募 相談に応じます。
職務給制度
なし
復職制度
なし