営業補助／＊年間休日１２５日＊福利厚生充実！！の求人情報
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基本情報
求人番号
40020-04581851
受付年月日
2025年7月4日
紹介期限日
2025年9月30日
受理安定所
飯塚公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
発電用・送電用・配電用電気機械器具製造業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
仕事内容
職種
営業補助／＊年間休日１２５日＊福利厚生充実！！
仕事内容
＊受注入力
＊納品書の作成、請求書の作成
＊出荷書類の準備
＊トラック手配補助
「変更範囲：変更なし」
雇用形態
正社員
派遣・請負等
就業形態: 派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
就業場所
〒820-0062
福岡県飯塚市目尾３９５番地１５
最寄り駅
ＪＲ福北ゆたか線 鯰田駅
最寄り駅
ＪＲ福北ゆたか線 鯰田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段: 徒歩
所要時間: 10分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
所定の場所以外の喫煙は禁止
西鉄バス 鯰田渡停留所から徒歩５分
マイカー通勤
マイカー通勤: 可
駐車場有無: あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無: なし
年齢
年齢制限: 制限あり
年齢制限範囲: 〜59歳
年齢制限該当事由: 定年を上限
年齢制限の理由: 定年年齢が６０歳であるため
学歴
不問
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等: あれば尚可
必要なＰＣスキル
パソコン（ワード・エクセル）出来る方
必要な免許・資格
-
免許・資格不問
あり
試用期間
期間:３ヶ月
試用期間中の労働条件: 同条件
資金・手当
賃金・手当
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
160,000円〜200,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
160,000円〜200,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
時間外手当
月平均労働日数
20.0日
賃金形態等
月給
賃金締切日
固定（月末）
賃金支払日
翌月
固定（月末以外）
10日
昇給
昇給制度: あり
昇給（前年度実績）: あり
昇給金額／昇給率: 1月あたり0円〜15,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無: あり
賞与（前年度実績）の有無:あり
賞与（前年度実績）の回数: 年2回
賞与金額:30,000円〜450,000円（前年度実績）
労働時間
就業時間
＊変形労働制未導入。週４０時間を超える際は割増対応。
（週４０時間以内に調整）
8時10分〜17時00分
時間外労働時間
月平均時間外労働時間: 15時間
３６協定における特別条項: あり
休憩時間
60分
年間休日数
125日
年間有給: 10日
休日等
休日: 日曜日，祝日，その他
週休二日制:その他
その他:盆・年末年始・ＧＷ 社内カレンダーによる<br>年間で２回のみ土曜日出勤有
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済
退職金制度
あり
再雇用制度
あり
上限年齢:上限 65歳まで
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体: 55人
就業場所: 48人
うち女性: 9人
うちパート: 5人
設立年
資本金
500万円
労働組合
なし
事業内容
設計から出荷まで自社にて行う
ディ－ゼル発電装置関連部品製造
会社の特長
従業員にとって長く働きやすい職場を目指し福利厚生の充実や業務
に必要な資格取得への支援にも力を入れています。
役職／代表者名
役職:代表取締役
代表者名: 石田 徹
法人番号
就業規則
フルタイムに適用される就業規則: あり
パートタイムに適用される就業規則: あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
選考等
採用人数
1人
募集理由: 増員
選考方法
選考結果通知
選考結果通知のタイミング: 面接選考後
面接選考結果通知: 面接後5日以内
求職者への通知方法
郵送，電話
選考日時等
随時
選考場所
〒820-0062
福岡県飯塚市目尾３９５番地１５
最寄り駅: ＪＲ福北ゆたか線 鯰田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段: 徒歩
所要時間: 10分
応募書類等
応募書類等: ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法: その他
応募書類の返戻
選考に関する特記事項
-
担当者
課係名、役職名: 管理部
担当者（カタカナ）: コバヤシ、フジカワ
担当者: 小林、藤川
電話番号: 0948-80-4757
ＦＡＸ: 0948-80-4758
求人に関する特記事項
＊女性が多く活躍しています。
（子育て中等で雇用形態に希望があれば、ある程度の対応可能）
＊長く続けれる職場環境、福利厚生の強化に取り組んでいます。
＊福利厚生
・入社後３ヶ月経過時に自宅のでの怪我でも対応した傷害保険に
加入（掛金は会社負担）
＊昇給・賞与は実績及び本人の能力によります。
＊賃金は経験・能力により決定します。
職務給制度
なし
復職制度
なし