部材の移動・整理・出荷作業補助／伊万里市の求人情報
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基本情報
求人番号
42030-06599851
受付年月日
2025年8月26日
紹介期限日
2025年10月31日
受理安定所
諫早公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
労働者派遣業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
仕事内容
職種
部材の移動・整理・出荷作業補助／伊万里市
仕事内容
○工場内での配電盤部材の移動・整理・出荷補助のお仕事です
・工場内に設置されているクレーンを使って部材の移動
・ラッピングなどの包装作業の補助
※空調完備で働きやすい環境です
＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし
◎面接の際は、ハローワークの紹介状が必要です。
雇用形態
有期雇用派遣労働者
派遣・請負等
就業形態: 派遣
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
就業場所
就業場所
〒849-4256
佐賀県伊万里市山代町
＊就業場所については相談窓口にてご確認ください。
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
屋外に喫煙場所設置
伊万里港入口バス停 から徒歩３分
マイカー通勤
マイカー通勤: 可
駐車場有無: あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無: なし
年齢
年齢制限: 不問
学歴
不問
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等: あれば尚可
必要なＰＣスキル
-
必要な免許・資格
-
免許・資格不問
なし
試用期間
資金・手当
賃金・手当
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
201,056円〜201,056円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
201,056円〜201,056円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
＊賃金は、時給×８時間×２０．６日で換算
月平均労働日数
20.6日
賃金形態等
時給
賃金締切日
固定（月末以外）
賃金支払日
固定（月末）
昇給
昇給制度: なし
賞与
賞与制度の有無: なし
労働時間
就業時間
＊休憩時間は法定どおり
8時30分〜17時15分
時間外労働時間
３６協定における特別条項: あり
休憩時間
45分
年間休日数
117日
年間有給: 10日
休日等
休日: 日曜日，祝日，その他
週休二日制:毎週
その他:土曜日休みの場合あり<br>※会社カレンダーあり
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済
退職金制度
なし
再雇用制度
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体: 820人
就業場所: 8人
うち女性: 4人
うちパート: 0人
設立年
資本金
1,000万円
労働組合
なし
事業内容
人材サービス事業（一般労働派遣等）システムサポート事業（ＯＡ
機器販売及びシステム開発）総合ビル管理事業（ビルメンテナンス
等）総合建設事業（建築工事等）（派）４２－０３０００１
会社の特長
長崎県諫早市を拠点として、長崎・佐賀を中心に建物・人材・モノ
またはそれらを繋ぐサービスとシステムを展開し、これらの事業活
動を通じてあらゆるサービスを提供しています。
役職／代表者名
役職:代表取締役
代表者名: 山田 実夫
法人番号
就業規則
フルタイムに適用される就業規則: あり
パートタイムに適用される就業規則: あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
選考等
採用人数
1人
募集理由: 欠員補充
選考方法
選考結果通知
選考結果通知のタイミング: 面接選考後
面接選考結果通知: 面接後7日以内
求職者への通知方法
郵送，電話
選考日時等
随時
選考場所
〒849-4256
佐賀県伊万里市<br>＊選考場所は紹介連絡時に決定
応募書類等
応募書類等: ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法: その他
応募書類の返戻
選考に関する特記事項
-
担当者
課係名、役職名: 派遣部
担当者: 採用担当
電話番号: 0957-26-6161
ＦＡＸ: 0957-26-4518
求人に関する特記事項
○９／１（月）・９／１６（火）佐世保市労働福祉センターにて
お仕事相談会を実施します。詳細はお問い合わせください。
◇時間外労働について◇
この求人に関しては特別条項に記載されているような
業務量がひっ迫する場合はありません。
＊お持ちのＰＣ、スマートフォンを使ったＷｅｂ面接を実施して
おります。詳細はお問い合わせ下さい。
＊無料駐車場あり
＊年間休日数は当該雇用期間内の休日数を年間換算したものです。
＊賃金は１５日締め、当月末払い
＊副業禁止
＊更新上限：有（通算契約期間３年）
無期雇用派遣労働者への転換の可能性あり
＊業務災害補償保険（疾病補償あり）加入
職務給制度
あり
職種等仕事の内容に基づき賃金を決定
復職制度
なし