正看護師の求人情報
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基本情報
求人番号
11030-21661051
受付年月日
2025年7月22日
紹介期限日
2025年9月30日
受理安定所
大宮公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
児童福祉事業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
1103-108064-4
所在地
〒339-0031
埼玉県さいたま市岩槻区飯塚６２４
ホームページ
-
仕事内容
職種
正看護師
仕事内容
・保育補助、医療的ケア児担当（医療ケア児の保育）
・保育未経験の方はサポートあり
保育園経験がなくても子どもが好きな方であればＯＫです。
・医療的ケア児のケアと保育（１歳児～５歳児）
※各ケアの手技が未経験な場合は、ご相談ください。
・乳幼児保育補助（０歳児～５歳児）
＜定員９０名 医療的ケア児定員１～３名＞
※ブランクのある方でもＯＫ。
変更範囲：変更なし
雇用形態
正社員
派遣・請負等
就業形態: 派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
就業場所
〒339-0031
埼玉県さいたま市岩槻区飯塚６２４
最寄り駅
東武アーバンパークライン 岩槻駅
最寄り駅
東武アーバンパークライン 岩槻駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
マイカー通勤
マイカー通勤: 可
駐車場有無: あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無: なし
年齢
年齢制限: 制限あり
年齢制限範囲: 〜64歳
年齢制限該当事由: 定年を上限
年齢制限の理由: 定年年齢を上限として期間の定めのない雇用とした募集
学歴
必須
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等: 不問
必要なＰＣスキル
-
必要な免許・資格
-
免許・資格不問
あり
試用期間
期間:３ヶ月
試用期間中の労働条件: 同条件
資金・手当
賃金・手当
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
250,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
250,000円〜300,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
-
月平均労働日数
20.4日
賃金形態等
月給
賃金締切日
固定（月末）
賃金支払日
翌月
固定（月末以外）
21日
昇給
昇給制度: あり
昇給（前年度実績）: なし
賞与
賞与制度の有無: あり
賞与（前年度実績）の有無:なし
労働時間
就業時間
8時30分〜17時30分
時間外労働時間
３６協定における特別条項: なし
休憩時間
60分
年間休日数
120日
年間有給: 10日
休日等
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制:毎週
その他:年末年始
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済
退職金制度
あり
再雇用制度
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体: 35人
就業場所: 35人
うち女性: 32人
うちパート: 20人
設立年
資本金
-
労働組合
なし
事業内容
３か月から就学前の乳幼児が通園している９０名定員の保育園です
。
会社の特長
習字、舞踊、空手のお稽古を取り入れている為、講師の先生方との
かかわりも大事にしています。園内外研修にも積極的に参加し、よ
り高度なプロ意識を持てる様、環境作りにも力を入れています。
役職／代表者名
役職:理事長
代表者名: 山崎 義廣
法人番号
就業規則
フルタイムに適用される就業規則: あり
パートタイムに適用される就業規則: あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
あり
選考等
採用人数
1人
募集理由: 増員
選考方法
選考結果通知
選考結果通知のタイミング: 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知: 書類到着後3日以内
面接選考結果通知: 面接後7日以内
求職者への通知方法
郵送，電話
選考日時等
随時
選考場所
〒339-0031
埼玉県さいたま市岩槻区飯塚６２４
最寄り駅: 東武アーバンパークライン 岩槻駅
応募書類等
応募書類等: ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
応募書類の送付方法: 郵送
郵送の送付場所: 〒339-0031
埼玉県さいたま市岩槻区飯塚６２４
応募書類の返戻
選考に関する特記事項
-
担当者
課係名、役職名: 園長
担当者（カタカナ）: ミヤギ
担当者: 宮城
電話番号: 048-798-5632
ＦＡＸ: 048-798-5835
求人に関する特記事項
・マイカー通勤の場合、交通費会社規定有 駐車場は無料です。
・賞与は業績による
※希望者は園内外研修への参加もＯＫ。
資格を活かしスキルを磨くことも出来ます。
※電話連絡の上、応募書類を送付して下さい。
選考の上、追って連絡致します。
※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に
基づく書面での労働条件明示で義務づけられています。
職務給制度
あり
復職制度
あり