事務【急募】の求人情報
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基本情報
求人番号
22100-05976751
受付年月日
2025年8月22日
紹介期限日
2025年10月31日
受理安定所
富士公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
生活関連産業用機械製造業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
仕事内容
職種
事務【急募】
仕事内容
ＯＢＣの奉行ソフト（経理奉行・販売奉行・給与奉行）を使った経
理、販売、仕入れに関する事務作業。
社会保険手続き、給与入力等の事務。
電話・来客応対や事務所全般業務。
外出（銀行、役所等）業務。
その他業務に付随する雑務等
＊変更範囲：仕事内容の変更予定なし
雇用形態
正社員
派遣・請負等
就業形態: 派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
就業場所
〒417-0061
静岡県富士市伝法２６１４
最寄り駅
ＪＲ東海道線 富士駅
最寄り駅
ＪＲ東海道線 富士駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段: 車
所要時間: 15分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
マイカー通勤
マイカー通勤: 可
駐車場有無: あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無: なし
年齢
年齢制限: 制限あり
年齢制限範囲: 〜59歳
年齢制限該当事由: 定年を上限
年齢制限の理由: 定年未満の募集
学歴
必須
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等: 必須
必要なＰＣスキル
エクセル、ワードの基本操作。
必要な免許・資格
必須（ＡＴ限定可）
免許・資格不問
あり
試用期間
期間:６ヶ月
試用期間中の労働条件: 同条件
資金・手当
賃金・手当
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
286,600円〜327,400円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
285,600円〜326,400円
定額的に支払われる手当（ｂ）
給食手当 1,000円〜1,000円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
-
月平均労働日数
20.4日
賃金形態等
日給
賃金締切日
固定（月末以外）
賃金支払日
当月
固定（月末以外）
26日
昇給
昇給制度: あり
昇給（前年度実績）: なし
賞与
賞与制度の有無: なし
労働時間
就業時間
8時00分〜16時30分
時間外労働時間
３６協定における特別条項: なし
休憩時間
50分
年間休日数
120日
年間有給: 10日
休日等
休日: 日曜日，その他
週休二日制:その他
その他:会社カレンダーにより休日が決められています。<br>夏季休暇、年末年始休暇
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済
退職金制度
あり
再雇用制度
あり
上限年齢:上限 65歳まで
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体: 26人
就業場所: 25人
うち女性: 3人
うちパート: 0人
設立年
資本金
1,000万円
労働組合
なし
事業内容
紙パルプ製造機械、一般産業機械、第一種、第二種圧力容器製造荷
役機械、鉄骨、橋梁、製缶、配管、その他各種産業機械の設計、製
作、販売。＊
会社の特長
パルプ関連の構成機器では有数の経験を誇っています。紙粉除去設
備は日本一の評価をいただいています。その他各種機械も”使う人
の立場にたった設計”をモットーに高い評価を得ています。
役職／代表者名
役職:代表取締役
代表者名: 鈴木 得一
法人番号
就業規則
フルタイムに適用される就業規則: あり
パートタイムに適用される就業規則: あり
育児休業取得実績
なし
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
選考等
採用人数
1人
募集理由: 欠員補充
選考方法
選考結果通知
選考結果通知のタイミング: 面接選考後
面接選考結果通知: 面接後10日以内
求職者への通知方法
電話
選考日時等
随時
選考場所
〒417-0061
静岡県富士市伝法２６１４
最寄り駅: ＪＲ東海道線 富士駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段: 車
所要時間: 15分
応募書類等
応募書類等: ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法: その他
応募書類の返戻
選考に関する特記事項
-
担当者
課係名、役職名: 代表取締役社長
電話番号: 0545-51-2231
ＦＡＸ: 0545-52-8615
求人に関する特記事項
＊基本給は日給×月平均２０．４日で表示しています。
＊経験、能力により賃金考慮します。
＊昇給、賞与（ともに年２回あり）は業績及び本人の能力によりま
す。
＊通勤手当月額は１４００円／ｋｍとなります。
●応募方法：ハローワークから電話連絡後、面接日を決定いたしま
す。応募書類（ハローワーク紹介状・履歴書）は面接時にご持参く
ださい。
【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面
により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう。
職務給制度
なし
復職制度
なし