仕上げ・縫製の求人情報
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基本情報
求人番号
04060-01740251
受付年月日
2025年7月1日
紹介期限日
2025年9月30日
受理安定所
築館公共職業安定所
求人区分
パート
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
外衣・シャツ製造業（和式を除く）
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
仕事内容
職種
仕上げ・縫製
仕事内容
○縫製（ミシン）、裁断補助、製品のラベル付け・袋入れ・箱詰め
・出荷、納品伝票の発行、アイロンプレス、製品検査全般に従事し
ていただきます
＊（製品は主にポロシャツ・Ｔシャツ・トレーナー等です）
＊主な担当業務は本人の適正と希望を考慮し上記何れかの業務を担
当して頂きます。（未経験の方もすぐに出来る仕事です）
＊＊＊ 急 募 ＊＊＊
※将来の業務内容の変更範囲：変更なし。
雇用形態
パート労働者
派遣・請負等
就業形態: 派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
就業場所
就業場所
〒989-5351
宮城県栗原市栗駒中野要害下５９番地１
最寄り駅
田町（バス停）駅
最寄り駅
田町（バス停）駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段: 徒歩
所要時間: 10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
マイカー通勤
マイカー通勤: 可
駐車場有無: あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無: なし
年齢
年齢制限: 不問
学歴
不問
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等: 不問
必要なＰＣスキル
-
必要な免許・資格
-
免許・資格不問
あり
試用期間
期間:３カ月
試用期間中の労働条件: 同条件
資金・手当
賃金・手当
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
973円〜1,100円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
973円〜1,100円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
-
月平均労働日数
-
賃金形態等
時給
賃金締切日
固定（月末）
賃金支払日
翌月
固定（月末以外）
15日
昇給
昇給制度: なし
賞与
賞与制度の有無: なし
労働時間
就業時間
就業時間の相談に応じます
9時00分〜15時00分
時間外労働時間
３６協定における特別条項: なし
休憩時間
60分
年間休日数
年間有給: 7日
休日等
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制:毎週
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険，労災保険
退職金共済
退職金制度
なし
再雇用制度
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体: 26人
就業場所: 25人
うち女性: 25人
うちパート: 9人
設立年
資本金
300万円
労働組合
なし
事業内容
紳士服、子供服、婦人服の加工及び販売、有名ブランド製品を取り
扱う企業です。
会社の特長
平成１３年の創業以来、数多くのアイテムを取扱い高い技術と品質
で順調な操業を続けている。若手からベテランまで従業員同士の会
話も絶えない風通しの良い職場です。
役職／代表者名
役職:代表取締役
代表者名: 今田 雅宏
法人番号
就業規則
フルタイムに適用される就業規則: あり
パートタイムに適用される就業規則: あり
育児休業取得実績
なし
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
選考等
採用人数
3人
募集理由: 増員
選考方法
選考結果通知
選考結果通知のタイミング: 面接選考後
面接選考結果通知: 面接後5日以内
求職者への通知方法
郵送，電話
選考日時等
随時
選考場所
〒989-5351
宮城県栗原市栗駒中野要害下５９番地１
最寄り駅: 田町（バス停）駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段: 徒歩
所要時間: 10分
応募書類等
応募書類等: ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法: その他
応募書類の返戻
選考に関する特記事項
-
担当者
課係名、役職名: 代表取締役
担当者（カタカナ）: イマダ マサヒロ
担当者: 今田 雅宏
電話番号: 0228-49-3171
ＦＡＸ: 0228-49-3172
求人に関する特記事項
★★★仕事と子育てが両立しやすい求人です★★★
＊子育て中の方はお子さんの急病や学校行事等によるお休みの配慮
が可能です。
＊勤務時間や勤務日数等、お気軽にご相談下さい。
＊小さいお子さんを、お持ちのお母さんも安心して働ける職場です
＊＊＊『子育て中の方の応募歓迎』＊＊＊
＊応募前職場見学可（事前に本人から連絡）面接は紹介状を持参。
※協会けんぽ宮城支部 「職場健康づくり宣言事業所」認定番号
第１７０６０５－０２
【ハローワークからのお知らせ】求人票は雇用契約書ではありませ
ん。採用に際しては、必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件面
の確認をして下さい。（労働基準法 第１５条第１項に基づく）
職務給制度
なし
復職制度
なし