【パート】客室清掃スタッフ （亀の井ホテル秋田湯瀬）の求人情報
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基本情報
求人番号
05080-01508551
受付年月日
2025年8月12日
紹介期限日
2025年10月31日
受理安定所
鹿角公共職業安定所
求人区分
パート
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
旅館，ホテル
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
0508-912170-0
所在地
〒018-5141
秋田県鹿角市八幡平字湯瀬４０－１
ホームページ
-
仕事内容
職種
【パート】客室清掃スタッフ （亀の井ホテル秋田湯瀬）
仕事内容
●マイステイズ・ホテル・マネジメント運営「亀の井ホテル
秋田湯瀬（旧 和心の宿姫の湯）」での客室清掃のお仕事です
・客室内の清掃作業、アメニティの交換・補充、その他付随
する業務等
＊未経験の方も大歓迎
＊数名での分担作業ですので、未経験の方には先輩がフォロー
しながら、できることからお任せしますのでご安心ください
変更範囲：変更なし
雇用形態
パート労働者
派遣・請負等
就業形態: 派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
就業場所
就業場所
〒018-5141
秋田県鹿角市八幡平字湯瀬４０－１
最寄り駅
ＪＲ湯瀬温泉駅
最寄り駅
ＪＲ湯瀬温泉駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段: 徒歩
所要時間: 3分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
屋外に指定喫煙場所あり
マイカー通勤
マイカー通勤: 可
駐車場有無: あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無: なし
年齢
年齢制限: 不問
学歴
不問
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等: 不問
必要なＰＣスキル
-
必要な免許・資格
-
免許・資格不問
あり
試用期間
期間:３ヶ月
試用期間中の労働条件: 同条件
資金・手当
賃金・手当
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
960円〜1,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
960円〜1,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
-
月平均労働日数
-
賃金形態等
時給
賃金締切日
固定（月末）
賃金支払日
翌月
固定（月末以外）
25日
昇給
昇給制度: なし
賞与
賞与制度の有無: なし
労働時間
就業時間
9時00分〜15時00分
時間外労働時間
３６協定における特別条項: なし
休憩時間
0分
年間休日数
年間有給: 10日
休日等
休日: その他
週休二日制:毎週
その他:当社シフトによる
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険，労災保険
退職金共済
退職金制度
なし
再雇用制度
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体: 425人
就業場所: 55人
うち女性: 25人
うちパート: 30人
設立年
資本金
240万円
労働組合
なし
事業内容
ホテル業を中心としたサービス業であり、地域密着型の経営を行っ
ております。運営は（株）マイステイズ・ホテル・マネジメント。
会社の特長
美人の湯として知られる湯瀬温泉郷にある温泉旅館です。お客様に
ゆっくりくつろいでいただくことを第一に考え、おもてなしの心を
大切にしております。
役職／代表者名
役職:代表取締役
代表者名: 代田 量一
法人番号
就業規則
フルタイムに適用される就業規則: あり
パートタイムに適用される就業規則: あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
なし
選考等
採用人数
2人
募集理由: 欠員補充
選考方法
選考結果通知
選考結果通知のタイミング: 面接選考後
面接選考結果通知: 面接後7日以内
求職者への通知方法
電話
選考日時等
その他
選考場所
〒018-5141
秋田県鹿角市八幡平字湯瀬４０－１
最寄り駅: ＪＲ湯瀬温泉駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段: 徒歩
所要時間: 3分
応募書類等
応募書類等: ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法: 郵送，その他
郵送の送付場所: 〒018-5141
秋田県鹿角市八幡平字湯瀬４０－１
応募書類の返戻
選考に関する特記事項
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担当者
課係名、役職名: 採用担当
電話番号: 0186-33-2014
ＦＡＸ: 0186-33-2027
求人に関する特記事項
※労働条件に応じて加入保険が異なります。
※就業時間は相談可能です。
※通勤手当は通勤距離に応じて決定します。
＊作業用エプロン：貸与
＊駐車場：自己負担なし
※応募希望の方はハローワーク窓口にて、相談・事前連絡の上、
応募書類を事業所所在地まで持参または郵送願います。
書類到着後、面接の日時を連絡致します。
「応募前職場見学可能求人」「事前にハローワークからの連絡要」
職務給制度
なし
復職制度
なし