保育士［鴻巣市／なのはな保育園］の求人情報
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基本情報
求人番号
11030-26969551
受付年月日
2025年9月4日
紹介期限日
2025年11月30日
受理安定所
大宮公共職業安定所
求人区分
パート
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
児童福祉事業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
仕事内容
職種
保育士［鴻巣市／なのはな保育園］
仕事内容
保育園での保育のお仕事です。
子どもが好きな方、子供の目線にたち対応ができる方歓迎します。
●一日の保育例●
・子どもたちの受け入れ、視診や検温。
・お散歩や遊びの援助、見守り。・給食の援助。
・お昼寝やおやつの援助。
・順次お迎えの時間に保護者への引き渡し。
・退勤の時間まで事務処理などの仕事をします。
変更範囲：会社の定める業務
雇用形態
パート労働者
派遣・請負等
就業形態: 派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
就業場所
就業場所
〒369-0116
埼玉県鴻巣市北新宿９２８
「なのはな保育園」
最寄り駅
ＪＲ高崎線 行田駅
最寄り駅
ＪＲ高崎線 行田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段: 徒歩
所要時間: 15分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
マイカー通勤
マイカー通勤: 可
駐車場有無: あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無: なし
年齢
年齢制限: 不問
学歴
不問
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等: 不問
必要なＰＣスキル
-
必要な免許・資格
-
免許・資格不問
なし
試用期間
資金・手当
賃金・手当
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,150円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
1,150円〜1,300円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
住宅手当 ５４，０００円（但し、鴻巣市の補助事業適
用となっている場合に限る）
月平均労働日数
-
賃金形態等
時給
賃金締切日
固定（月末）
賃金支払日
翌月
固定（月末以外）
25日
昇給
昇給制度: あり
昇給（前年度実績）: あり
昇給金額／昇給率: 1時間あたり20円〜30円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無: なし
労働時間
就業時間
時間外労働時間
月平均時間外労働時間: 10時間
３６協定における特別条項: なし
休憩時間
0分
年間休日数
-
休日等
休日: 日曜日，祝日，その他
週休二日制:毎週
その他:シフト制
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済
退職金制度
なし
再雇用制度
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体: 38人
就業場所: 27人
うち女性: 26人
うちパート: 9人
設立年
資本金
10万円
労働組合
なし
事業内容
保育園の運営
会社の特長
温かい雰囲気、愛情いっぱいの環境の中、子どもたちひとりひとり
を支え、保護者様と一緒に成長を喜び、感謝と共に成長できる保育
園を目指しています。
役職／代表者名
役職:代表取締役
代表者名: 戸田 祐一
法人番号
就業規則
フルタイムに適用される就業規則: あり
パートタイムに適用される就業規則: あり
育児休業取得実績
なし
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
選考等
採用人数
2人
募集理由: 増員
選考方法
選考結果通知
選考結果通知のタイミング: 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知: 書類到着後3日以内
面接選考結果通知: 面接後10日以内
求職者への通知方法
郵送，電話
選考日時等
随時
選考場所
〒369-0116
埼玉県鴻巣市北新宿９２８<br>「なのはな保育園」
最寄り駅: ＪＲ高崎線 行田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段: 徒歩
所要時間: 15分
応募書類等
応募書類等: ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法: 郵送
郵送の送付場所: 〒369-0116
埼玉県鴻巣市北新宿９２８<br>「なのはな保育園」
応募書類の返戻
選考に関する特記事項
-
担当者
課係名、役職名: 園長
担当者（カタカナ）: トダ ユウイチ
担当者: 戸田 祐一
電話番号: 048-594-6365
ＦＡＸ: 048-594-6375
求人に関する特記事項
・賃金は今後経験を考慮します。
・法人契約研修施設あり（神奈川県三浦市）
・３月に処遇改善賞与支払い予定
・駐車場無料
・マイカー通勤の場合、会社規定により交通費支給
・片道２ｋｍ以上の非課税限度額内で支給
※電話連絡の上、応募書類を送付して下さい。
書類選考の上、追って連絡致します。
※有給休暇は法定通り付与
※雇用契約の内容により、加入保険が異なります
※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に
基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。
職務給制度
なし
復職制度
なし