運送業（３ｔ～１０ｔ）の求人情報
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基本情報
求人番号
11100-06014651
受付年月日
2025年7月14日
紹介期限日
2025年9月30日
受理安定所
草加公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
一般貨物自動車運送業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
仕事内容
職種
運送業（３ｔ～１０ｔ）
仕事内容
◆アパレル商品のセンター間配送
◇アパレル商品の配送業務になります。
◇手積み作業になります。
◇積込先：足立区、八潮市
◇配送先：秦野市、桶川市、東松山市、犬山市、関ヶ原市、
神戸市
◇コンサ‐ト、イベント機材輸送
◇国内ア－ティストのコンサートツア－機材輸送と設営業務です
◇全県ツア－もあり、日本国中を回る事もあります。
◇航空貨物輸送
成田空港～関東、東海地方に航空貨物を輸送する業務です。
＊使用車両は３ｔ～大型車まで資格に合わせた車両に乗務
雇用形態
正社員以外
派遣・請負等
就業形態: 派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
就業場所
就業場所
〒340-0813
埼玉県八潮市木曽根６２１－３
最寄り駅
つくばエクスプレス 八潮駅
最寄り駅
つくばエクスプレス 八潮駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段: 車
所要時間: 5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
マイカー通勤
マイカー通勤: 可
駐車場有無: あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無: なし
年齢
年齢制限: 不問
学歴
不問
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等: 必須
必要なＰＣスキル
-
必要な免許・資格
-
免許・資格不問
あり
試用期間
期間:６ヶ月
試用期間中の労働条件: 同条件
資金・手当
賃金・手当
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
210,000円〜240,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
170,000円〜170,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
運転手当 30,000円〜50,000円
皆勤手当 10,000円〜20,000円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
無事故手当：５００００円
職能手当 ：１００００円
月平均労働日数
21.6日
賃金形態等
月給
賃金締切日
固定（月末）
賃金支払日
翌月
固定（月末以外）
15日
昇給
昇給制度: なし
賞与
賞与制度の有無: なし
労働時間
就業時間
＊（１）（２）は荷物の積込み状況等による。
9時00分〜18時00分
10時00分〜19時00分
時間外労働時間
月平均時間外労働時間: 35時間
３６協定における特別条項: あり
休憩時間
60分
年間休日数
105日
年間有給: 10日
休日等
休日: 日曜日，その他
週休二日制:その他
その他:＊夏期休暇 ＊年末年始休暇<br>※日曜日が勤務の場合振替あり
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済
退職金制度
なし
再雇用制度
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体: 23人
就業場所: 23人
うち女性: 2人
うちパート: 1人
設立年
資本金
600万円
労働組合
なし
事業内容
アパレル商品のセンタ－間輸送（積込先：足立、八潮）
配送先：秦野、桶川、東松山、犬山、関が原、神戸）
コンサ‐ト機材の輸送 航空貨物輸送（成田空港～関東、東海）
会社の特長
明るく、楽しい職場作りを推進しております。
個々の特性に合った業務内容を模索し、就業意欲が沸く仕事が出来
る環境作りを行っています。
役職／代表者名
役職:代表取締役
代表者名: 遠藤 博
法人番号
就業規則
フルタイムに適用される就業規則: あり
パートタイムに適用される就業規則: あり
育児休業取得実績
該当者なし
介護休業取得実績
該当者なし
看護休暇取得実績
該当者なし
選考等
採用人数
4人
募集理由: 増員
選考方法
選考結果通知
選考結果通知のタイミング: 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知: 書類到着後7日以内
面接選考結果通知: 面接後2日以内
求職者への通知方法
電話
選考日時等
随時
選考場所
〒340-0813
埼玉県八潮市木曽根６２１－３
最寄り駅: つくばエクスプレス 八潮駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段: 車
所要時間: 5分
応募書類等
応募書類等: ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法: 郵送
応募書類の返戻
選考に関する特記事項
-
担当者
課係名、役職名: 代表取締役
担当者（カタカナ）: エンドウ ヒロシ
担当者: 遠藤 博
電話番号: 048-954-8495
ＦＡＸ: 048-954-8496
求人に関する特記事項
※弊社は、明るく、楽しく働く事が出来る職場作りを推進していま
す。個性に合った業務内容を模索、検討して就業意欲が沸く仕事
ができる環境作りを進めて行きます。
＊３６協定届け出済み（特別条項協定付）
＊業務変更範囲：変更なし
職務給制度
なし
復職制度
なし