店頭告知員（兼）作業員【越谷市神明町】の求人情報
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基本情報
求人番号
11030-25237151
受付年月日
2025年8月20日
紹介期限日
2025年10月31日
受理安定所
大宮公共職業安定所
求人区分
パート
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
他に分類されない事業サービス業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
1103-619849-5
所在地
〒330-0854
埼玉県さいたま市大宮区桜木町１－９－１ 三谷ビル３Ｆ
ホームページ
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仕事内容
職種
店頭告知員（兼）作業員【越谷市神明町】
仕事内容
店頭告知員（兼）作業員
・店頭にてキャンペーンの告知やＬＩＮＥ・アプリの告知。
その他、洗車やピット作業などの自動車整備。
受付事務
・作業の簡単な受付や電話対応。
給油の許可。
＊変更範囲：店頭告知員（兼）作業員を対象とした募集ですが、
受付事務等の作業の可能性があります。
雇用形態
パート労働者
派遣・請負等
就業形態: 派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
就業場所
就業場所
〒343-0805
埼玉県越谷市神明町１－２３９－１
ルート４越谷ＴＳ
最寄り駅
東武スカイツリーライン 北越谷駅
最寄り駅
東武スカイツリーライン 北越谷駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段: 車
所要時間: 5分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
屋内喫煙ブースの設置を順次進めております
マイカー通勤
マイカー通勤: 可
駐車場有無: あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無: なし
年齢
年齢制限: 不問
学歴
不問
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等: あれば尚可
必要なＰＣスキル
-
必要な免許・資格
あれば尚可（ＡＴ限定可）
免許・資格不問
なし
試用期間
資金・手当
賃金・手当
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,250円〜1,400円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
1,250円〜1,400円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
-
月平均労働日数
-
賃金形態等
時給
賃金締切日
固定（月末）
賃金支払日
翌月
固定（月末以外）
15日
昇給
昇給制度: なし
賞与
賞与制度の有無: なし
労働時間
就業時間
8時00分〜17時00分
9時00分〜18時00分
10時00分〜19時00分
時間外労働時間
月平均時間外労働時間: 20時間
３６協定における特別条項: あり
休憩時間
60分
年間休日数
-
休日等
休日: その他
週休二日制:その他
その他:一か月単位のシフトを作成して勤務。
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済
退職金制度
なし
再雇用制度
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体: 5,089人
就業場所: 7人
うち女性: 0人
うちパート: 3人
設立年
資本金
1億円
労働組合
なし
事業内容
生活道路を中心にサービスステーション、全国にネットワーク展開
しているトラックステーション、高速道路ＳＡ・ＰＡのサービスス
テーション等のガソリンスタンドを運営 【大宮地区雇対協会員】
会社の特長
ＥＮＥＯＳグループの一員として、全国約３１３箇所のＳＳネット
ワークを活かし日本の物流や日常の生活を支える会社です。社会貢
献活動も積極的に行っています。
役職／代表者名
役職:代表取締役社長
代表者名: 大石 和宏
法人番号
就業規則
フルタイムに適用される就業規則: あり
パートタイムに適用される就業規則: あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
なし
選考等
採用人数
5人
募集理由: 増員
選考方法
選考結果通知
選考結果通知のタイミング: 面接選考後
面接選考結果通知: 面接後7日以内
求職者への通知方法
郵送，電話，Ｅメール
選考日時等
随時
選考場所
〒343-0805
埼玉県越谷市神明町１－２３９－１
最寄り駅: 東武スカイツリーライン 北越谷駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段: 車
所要時間: 5分
応募書類等
応募書類等: ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法: その他
応募書類の返戻
選考に関する特記事項
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担当者
課係名、役職名: マネージャー
担当者（カタカナ）: タジマ マサヒロ
担当者: 田島 正大
電話番号: 048-969-3981
ＦＡＸ: 048-969-3982
求人に関する特記事項
※時給をはじめ、勤務時間帯、業務内容、週勤務日数などの契約
条件は面接時にヒアリングをして決定させていただきます。
※受付事務については時給額が変更します。
※Ｗワーク（副業・兼業）可。
※加入保険は契約内容により異なります。
所定労働日数や勤務時間の契約内容により変更となる可能性が
あります。
※有給休暇は法定通り付与
※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく、
書面での労働条件明示で義務付けられています。
職務給制度
なし
復職制度
あり