経理事務（本社工場）の求人情報
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基本情報
求人番号
34072-00974651
受付年月日
2025年9月1日
紹介期限日
2025年11月30日
受理安定所
三次公共職業安定所 庄原出張所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
ボルト・ナット・リベット・小ねじ・木ねじ等製造業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
3407-613568-9
所在地
〒727-0004
広島県庄原市新庄町８８－３６ 庄原工業団地
ホームページ
-
仕事内容
職種
経理事務（本社工場）
仕事内容
＊経理事務
（帳簿記入、会計ソフトへの入力等）
＊来客、電話応対
＊その他付随業務
変更範囲：会社の定める業務
雇用形態
正社員
派遣・請負等
就業形態: 派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
就業場所
〒727-0004
広島県庄原市新庄町８８－３６ 庄原工業団地
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
マイカー通勤
マイカー通勤: 可
駐車場有無: あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無: なし
年齢
年齢制限: 制限あり
年齢制限範囲: 〜64歳
年齢制限該当事由: 定年を上限
年齢制限の理由: 定年が６５歳のため
学歴
必須
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等: 不問
必要なＰＣスキル
エクセル・・・入力、表計算、編集
ワード ・・・文章作成、文章調整、表作成
インターネット検索、印刷 等程度
必要な免許・資格
-
免許・資格不問
あり
試用期間
期間:３～６ヵ月
試用期間中の労働条件: 異なる
資金・手当
賃金・手当
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
155,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
155,000円〜250,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
経験者優遇（当社規定による）
月平均労働日数
20.0日
賃金形態等
月給
賃金締切日
固定（月末以外）
賃金支払日
固定（月末）
昇給
昇給制度: あり
昇給（前年度実績）: あり
昇給金額／昇給率: 1月あたり3,000円〜4,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無: あり
賞与（前年度実績）の有無:あり
賞与（前年度実績）の回数: 年2回
賞与金額:420,000円〜420,000円（前年度実績）
労働時間
就業時間
8時30分〜17時00分
時間外労働時間
月平均時間外労働時間: 5時間
３６協定における特別条項: あり
休憩時間
60分
年間休日数
126日
年間有給: 10日
休日等
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制:毎週
その他:当社カレンダーによる<br>盆、年末年始
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
退職金共済
退職金制度
あり
再雇用制度
あり
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体: 78人
就業場所: 78人
うち女性: 17人
うちパート: 0人
設立年
資本金
3,600万円
労働組合
あり
事業内容
金属製品製造業、各種省力機器、ＯＡ関連事務機等、ゆるみ止めナ
ット
会社の特長
設計から完成品に至る一貫生産企業
役職／代表者名
役職:代表取締役
代表者名: 芥川 信一郎
法人番号
就業規則
フルタイムに適用される就業規則: あり
パートタイムに適用される就業規則: あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
選考等
採用人数
1人
選考方法
選考結果通知
選考結果通知のタイミング: 面接選考後
面接選考結果通知: 面接後3日以内
求職者への通知方法
電話
選考日時等
随時
選考場所
〒727-0004
広島県庄原市新庄町８８－３６ 庄原工業団地
応募書類等
応募書類等: ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法: その他
応募書類の返戻
選考に関する特記事項
-
担当者
課係名、役職名: 総務課 課長
担当者（カタカナ）: オオクラ ヒロシ
担当者: 大倉 広志
電話番号: 0824-72-7811
ＦＡＸ: 0824-72-7815
求人に関する特記事項
※日給月給制
＊仕事をよく理解して頂く為に事務所・工場見学も可能です。
＊子どもの急病や学校行事等への配慮のある求人です。
＊経験豊富な職員による丁寧な指導を行います。
■「変更範囲」とは将来の配置転換など今後の見込みも含めた変更
の範囲のことをいいます。
■応募を希望される場合は、必ずハローワークの窓口で紹介状の交
付を受けてください。
【求職者・求人者の皆様へ ハローワーク庄原】
◆求人票は雇用契約書ではありません。
◆労働条件通知書、雇用契約書等の書面により、労働条件を確認
してください。（労働基準法第１５条）
職務給制度
なし
復職制度
なし