採用人事（正）の求人情報
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基本情報
求人番号
40010-43650451
受付年月日
2025年7月9日
紹介期限日
2025年9月30日
受理安定所
福岡中央公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
石油・鉱物卸売業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
仕事内容
職種
採用人事（正）
仕事内容
新卒採用・中途採用・アルバイト採用 を担当していただきます。
・現場からのニーズヒアリング
・求人票・スカウト文の作成
・学校訪問
・説明会
・求人広告の作成、見直し
・面接日程の調整・面接対応
・候補者のフォロー
・採用広報
・採用活動改善 等
＊エリア：福岡県内及び近県（社用車準備中）
「変更範囲：会社の定める業務」
雇用形態
正社員
派遣・請負等
就業形態: 派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
就業場所
〒812-0007
福岡県福岡市博多区東比恵１－２－１６
最寄り駅
博多駅
最寄り駅
博多駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段: 徒歩
所要時間: 10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
敷地内全面禁煙
マイカー通勤
マイカー通勤: 不可
転勤の可能性
転勤の可能性の有無: なし
年齢
年齢制限: 制限あり
年齢制限範囲: 〜59歳
年齢制限該当事由: 定年を上限
年齢制限の理由: 定年が６０歳のため
学歴
必須
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等: あれば尚可
必要なＰＣスキル
-
必要な免許・資格
必須（ＡＴ限定可）
免許・資格不問
あり
試用期間
期間:３ヶ月
試用期間中の労働条件: 同条件
資金・手当
賃金・手当
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
220,500円〜306,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
220,500円〜306,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
-
月平均労働日数
20.8日
賃金形態等
月給
賃金締切日
固定（月末）
賃金支払日
当月
固定（月末以外）
23日
昇給
昇給制度: あり
昇給（前年度実績）: あり
昇給金額／昇給率: 1月あたり0円〜5,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無: あり
賞与（前年度実績）の有無:あり
賞与（前年度実績）の回数: 年2回
賞与金額:計 3.00ヶ月分（前年度実績）
労働時間
就業時間
8時45分〜17時45分
時間外労働時間
月平均時間外労働時間: 10時間
３６協定における特別条項: なし
休憩時間
60分
年間休日数
115日
年間有給: 10日
休日等
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制:毎週
その他:祝日のあった週の土曜日が出勤になる月があります。<br>会社カレンダーによる。
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
退職金共済
退職金制度
あり
再雇用制度
あり
上限年齢:上限 65歳まで
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体: 190人
就業場所: 184人
うち女性: 49人
うちパート: 69人
設立年
資本金
9,000万円
労働組合
あり
事業内容
石油製品の卸、及び販売、車検、タイヤ関連業販売、販促品の企画
、販売、損保代理店。
会社の特長
創業以来、地域社会へエネルギー供給を目的に石油製品の販売を行
ってきた商社です。広く生活に密着した商品を取扱いお客様のニー
ズにこたえる為、事業の多角化も推進しています。
役職／代表者名
役職:代表取締役社長
代表者名: 喜多村 泰隆
法人番号
就業規則
フルタイムに適用される就業規則: あり
パートタイムに適用される就業規則: あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
選考等
採用人数
1人
募集理由: 増員
選考方法
選考結果通知
選考結果通知のタイミング: 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知: 書類到着後7日以内
面接選考結果通知: 面接後10日以内
求職者への通知方法
求職者マイページに連絡，郵送，Ｅメール
選考日時等
随時
選考場所
〒812-0007
福岡県福岡市博多区東比恵１－２－１６
最寄り駅: 博多駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段: 徒歩
所要時間: 10分
応募書類等
応募書類等: ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法: 郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所: 〒812-0007
福岡県福岡市博多区東比恵１－２－１６
応募書類の返戻
選考に関する特記事項
-
担当者
課係名、役職名: 管理部
電話番号: 092-452-8900
ＦＡＸ: 092-452-8910
求人に関する特記事項
-
職務給制度
あり
職種、等級により賃金を決定。
復職制度
あり