農産物加工員の求人情報
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基本情報
求人番号
01052-00496751
受付年月日
2025年7月1日
紹介期限日
2025年9月30日
受理安定所
北見公共職業安定所 遠軽出張所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
野菜缶詰・果実缶詰・農産保存食料品製造業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
0105-800045-5
所在地
〒099-6414
北海道紋別郡湧別町錦町１６０番地
ホームページ
-
仕事内容
職種
農産物加工員
仕事内容
農産物（かぼちゃ、たまねぎ、にんじん等）の加工業務全般
※ タマネギの皮をエアーで剥き、両端をカットする作業
※ かぼちゃのカット、綿を取る作業
■□■□■ 急 募 ■□■□■
＊概ね２０～４０名体制での業務となります。
＊長く勤めていただける方を希望します。
＊未経験の方も歓迎！
変更範囲：変更なし
雇用形態
正社員以外
派遣・請負等
就業形態: 派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
就業場所
〒099-6414
北海道紋別郡湧別町錦町１６０番地
最寄り駅
３号線バス停駅
最寄り駅
３号線バス停駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段: 徒歩
所要時間: 5分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
喫煙可能区域での就業なし
マイカー通勤
マイカー通勤: 可
駐車場有無: あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無: なし
年齢
年齢制限: 不問
学歴
不問
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等: 不問
必要なＰＣスキル
不問
必要な免許・資格
-
免許・資格不問
あり
試用期間
期間:１カ月～３カ月
試用期間中の労働条件: 同条件
資金・手当
賃金・手当
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
174,225円〜174,225円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
174,225円〜174,225円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
-
月平均労働日数
23.0日
賃金形態等
時給
賃金締切日
固定（月末）
賃金支払日
翌月
固定（月末以外）
10日
昇給
昇給制度: なし
賞与
賞与制度の有無: あり
賞与（前年度実績）の有無:あり
賞与（前年度実績）の回数: 年2回
賞与金額:10,000円〜50,000円（前年度実績）
労働時間
就業時間
※就業時間は相談に応じます
8時00分〜17時00分
時間外労働時間
月平均時間外労働時間: 5時間
３６協定における特別条項: あり
休憩時間
90分
年間休日数
89日
年間有給: 10日
休日等
休日: 日曜日，その他
週休二日制:なし
その他:日曜日、その他曜日不定
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済
退職金制度
なし
再雇用制度
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体: 23人
就業場所: 23人
うち女性: 18人
うちパート: 9人
設立年
資本金
4,950万円
労働組合
なし
事業内容
たまねぎ及びかぼちゃのカット製造加工
会社の特長
創業以来、農産物の加工業務全般を行っている会社です。
役職／代表者名
役職:代表取締役
代表者名: 関口 哲治
法人番号
就業規則
フルタイムに適用される就業規則: あり
パートタイムに適用される就業規則: あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
該当者なし
看護休暇取得実績
なし
選考等
採用人数
5人
募集理由: 欠員補充
選考方法
選考結果通知
選考結果通知のタイミング: 面接選考後
面接選考結果通知: 面接後2日以内
求職者への通知方法
電話
選考日時等
随時
選考場所
〒099-6414
北海道紋別郡湧別町錦町１６０番地
最寄り駅: ３号線バス停駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段: 徒歩
所要時間: 5分
応募書類等
応募書類等: ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法: その他
応募書類の返戻
選考に関する特記事項
-
担当者
課係名、役職名: 採用担当者
担当者（カタカナ）: ミヤケ
担当者: 三宅
電話番号: 01586-5-2321
ＦＡＸ: 01586-5-2322
求人に関する特記事項
※賃金は時給額×７．５時間×２３日で月額換算しています。
（実際の勤務した時間により変動します）
※通勤手当については、規定により距離に応じて上限額の範囲内で
支給します。
※マイカー通勤可（無料駐車場あり）
【ハローワークからのお知らせ】
求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては、必ず労働条
件通知書を交わし賃金等の条件面の確認をしてください。
（労働基準法第１５条第１項に基づく）
職務給制度
なし
復職制度
なし