電気工事士の求人情報
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基本情報
求人番号
11090-04543351
受付年月日
2025年8月21日
紹介期限日
2025年10月31日
受理安定所
行田公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
可
産業分類
電気工事業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
仕事内容
職種
電気工事士
仕事内容
産業用太陽光発電所の配線工事
住宅用太陽光・蓄電池設置工事
ＥＶ急速充電器の配線工事
住宅内配線工事
変更範囲：変更なし
雇用形態
正社員
派遣・請負等
就業形態: 派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
就業場所
〒347-0014
埼玉県加須市川口２－１３－５
最寄り駅
鷲宮駅
最寄り駅
鷲宮駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段: 徒歩
所要時間: 15分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
毎日加須へ出勤する必要はございません。現場から直行直帰も可能<br>です。現場に応じて調整します。
マイカー通勤
マイカー通勤: 可
駐車場有無: あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無: なし
年齢
年齢制限: 制限あり
年齢制限範囲: 18歳〜
年齢制限該当事由: 法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由: 高所作業ありのため
学歴
不問
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等: 必須
必要なＰＣスキル
-
必要な免許・資格
必須（ＡＴ限定可）
免許・資格不問
あり
試用期間
期間:１ヶ月
試用期間中の労働条件: 同条件
資金・手当
賃金・手当
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
380,000円〜650,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
350,000円〜600,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
あり
その他の手当等付記事項（ｄ）
-
月平均労働日数
22.0日
賃金形態等
月給
賃金締切日
固定（月末以外）
賃金支払日
当月
固定（月末以外）
25日
昇給
昇給制度: あり
昇給（前年度実績）: あり
昇給金額／昇給率: 1月あたり10,000円〜25,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無: あり
賞与（前年度実績）の有無:あり
賞与（前年度実績）の回数: 年2回
賞与金額:200,000円〜350,000円（前年度実績）
労働時間
就業時間
8時00分〜17時00分
時間外労働時間
月平均時間外労働時間: 30時間
３６協定における特別条項: なし
休憩時間
120分
年間休日数
100日
年間有給: 10日
休日等
休日: 日曜日，祝日
週休二日制:その他
その他:隔週休二日制（第２・４土曜日が休み）
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済
退職金制度
なし
再雇用制度
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体: 9人
就業場所: 7人
うち女性: 2人
うちパート: 1人
設立年
資本金
4,500万円
労働組合
なし
事業内容
関東一円で太陽光、蓄電池、ＥＶ急速充電器、Ｖ２Ｈの設置を行っ
ております。
会社の特長
年齢や国籍問わずに明るく元気に働いております。とにかくみんな
で常日頃、お互いを助け合って現場を終わらせています。
役職／代表者名
役職:代表取締役
代表者名: 根本 学
法人番号
就業規則
フルタイムに適用される就業規則: なし
パートタイムに適用される就業規則: なし
育児休業取得実績
該当者なし
介護休業取得実績
該当者なし
看護休暇取得実績
該当者なし
選考等
採用人数
2人
募集理由: 増員
選考方法
選考結果通知
選考結果通知のタイミング: 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知: 書類到着後5日以内
面接選考結果通知: 面接後3日以内
求職者への通知方法
求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール
選考日時等
随時
選考場所
〒347-0014
埼玉県加須市川口２－１３－５
最寄り駅: 鷲宮駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段: 徒歩
所要時間: 15分
応募書類等
応募書類等: ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法: 郵送，Ｅメール
郵送の送付場所: 〒347-0014
埼玉県加須市川口２－１３－５
応募書類の返戻
選考に関する特記事項
-
担当者
課係名、役職名: 事務員
担当者（カタカナ）: ネモト ヨウコ
担当者: 根本 陽子
電話番号: 090-4678-0244
ＦＡＸ: 0480-53-8391
求人に関する特記事項
〈書類選考〉
事前連絡の上、履歴書・職務経歴書及び紹介状を所在地へ郵送また
はＥメール送付してください。追って連絡します。
＊ハローワーク行田から：求人票は雇用契約書ではありません。
採用時には必ず労使で労働条件を確認し使用者は労働者に
「労働条件通知書」を交付してください。
職務給制度
あり
能力に応じで昇給
復職制度
なし