障がい支援施設の介護職／南区太田窪／デイセンターアトムの求人情報
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基本情報
求人番号
11050-13979751
受付年月日
2025年7月18日
紹介期限日
2025年9月30日
受理安定所
浦和公共職業安定所
求人区分
パート
オンライン自主応募の受付
可
産業分類
障害者福祉事業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
仕事内容
職種
障がい支援施設の介護職／南区太田窪／デイセンターアトム
仕事内容
デイセンターアトムは、
知的・重度の身体障がいをお持ちの方を対象に生活支援をしている
事業所です。具体的な業務内容は、
・食事の際の介助
・トイレの介助
・外出時の付き添い
・送迎時の乗降の補助
になります。
※変更範囲：法人が定める業務
雇用形態
パート労働者
派遣・請負等
就業形態: 派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
就業場所
〒336-0015
埼玉県さいたま市南区太田窪３５０５－８
ＪＲ南浦和駅からバス「円正寺第一公園入口」から徒歩（２）分
最寄り駅
ＪＲ南浦和駅
最寄り駅
ＪＲ南浦和駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段: 車
所要時間: 9分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
マイカー通勤
マイカー通勤: 可
駐車場有無: あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無: なし
年齢
年齢制限: 不問
学歴
不問
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等: 不問
必要なＰＣスキル
-
必要な免許・資格
-
免許・資格不問
あり
試用期間
期間:３か月
試用期間中の労働条件: 同条件
資金・手当
賃金・手当
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,134円〜1,184円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
1,134円〜1,184円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
-
月平均労働日数
-
賃金形態等
時給
賃金締切日
固定（月末）
賃金支払日
翌月
固定（月末以外）
20日
昇給
昇給制度: あり
昇給（前年度実績）: あり
昇給金額／昇給率: 1時間あたり10円〜10円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無: なし
労働時間
就業時間
上記時間前後も相談可能
９：００～勤務など
フルタイム勤務の場合は休憩４５分
8時30分〜17時15分
時間外労働時間
３６協定における特別条項: なし
休憩時間
45分
年間休日数
-
休日等
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制:毎週
その他:年末年始休暇あり 有給休暇は法定通り
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済
退職金制度
なし
再雇用制度
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体: 150人
就業場所: 31人
うち女性: 25人
うちパート: 21人
設立年
資本金
-
労働組合
なし
事業内容
重度心身障がい者が利用している社会福祉施設。通所してくる障が
い者の生活介護、軽作業介助、音楽療法等文化活動の他社会参加活
動や介護家族の緊急時の預かりなど地域生活支援を行っている
会社の特長
地域で暮らし続けられるように、日中は通所施設、暮らしはグルー
プホーム、地域生活は居宅介護を整え、障害者のノーマライゼーシ
ョンを進める事業展開を目指している。
役職／代表者名
役職:理事長
代表者名: 山本 宏
法人番号
就業規則
フルタイムに適用される就業規則: あり
パートタイムに適用される就業規則: あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
なし
選考等
採用人数
1人
募集理由: 欠員補充
選考方法
選考結果通知
選考結果通知のタイミング: 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知: 書類到着後7日以内
面接選考結果通知: 面接後7日以内
求職者への通知方法
電話，Ｅメール
選考日時等
随時
選考場所
〒336-0015
埼玉県さいたま市南区太田窪３５０５－８<br>ＪＲ南浦和駅からバス「円正寺第一公園入口」から徒歩（２）分
最寄り駅: ＪＲ南浦和駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段: 車
所要時間: 9分
応募書類等
応募書類等: ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法: Ｅメール，その他
応募書類の返戻
選考に関する特記事項
-
担当者
課係名、役職名: 担当者
電話番号: 048-813-5262
ＦＡＸ: 048-813-5263
求人に関する特記事項
＊オンライン自主応募の場合は、ハローワーク紹介状不要。
※書類選考／事前に電話連絡の上履歴書・職務経歴書・ハローワー
ク紹介状を郵送ください。面接日等後日連絡。
※事業所連絡（昼休み：不可／土曜：不可）
【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面
により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう
職務給制度
なし
復職制度
あり