障がい支援施設の作業療法／南区太田窪／キッズさくら草の求人情報
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基本情報
求人番号
11050-16888551
受付年月日
2025年9月2日
紹介期限日
2025年11月30日
受理安定所
浦和公共職業安定所
求人区分
パート
オンライン自主応募の受付
可
産業分類
障害者福祉事業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
仕事内容
職種
障がい支援施設の作業療法／南区太田窪／キッズさくら草
仕事内容
６歳～１８歳の重症心身障害をお持ちの方の
放課後支援を行っております。
子供たちが地域で安心してお友達と余暇活動を過ごせるようにお手
伝いをお願いします。
作業療法計画書の立案、実施、振り返りが主な仕事です。
通常支援を少しお手伝いいただくこともございます。
利用者さんは５名前後、スタッフも５名（うち看護師２名）常駐し
ています。
１対１の支援が可能です。
【変更範囲：変更なし】
雇用形態
パート労働者
派遣・請負等
就業形態: 派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
就業場所
〒336-0015
埼玉県さいたま市南区太田窪３５０１－２
キッズさくら草
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
ＪＲ南浦和駅から バス円正寺 徒歩３分
マイカー通勤
マイカー通勤: 可
駐車場有無: あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無: なし
年齢
年齢制限: 制限あり
年齢制限範囲: 〜59歳
年齢制限該当事由: 定年を上限
年齢制限の理由: ６０歳定年のため（省令１号）
学歴
不問
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等: 不問
必要なＰＣスキル
-
必要な免許・資格
あれば尚可（ＡＴ限定可）
免許・資格不問
あり
試用期間
期間:３か月
試用期間中の労働条件: 同条件
資金・手当
賃金・手当
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,912円〜1,912円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
1,912円〜1,912円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
-
月平均労働日数
-
賃金形態等
時給
賃金締切日
固定（月末）
賃金支払日
翌月
固定（月末以外）
20日
昇給
昇給制度: あり
昇給（前年度実績）: なし
賞与
賞与制度の有無: なし
労働時間
就業時間
時間選べます
14時00分〜17時00分
13時00分〜17時00分
時間外労働時間
３６協定における特別条項: なし
休憩時間
0分
年間休日数
-
休日等
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制:毎週
その他:週２日～ご相談ください 有給休暇は法定通り
その他の労働条件等
加入保険等
労災保険
退職金共済
退職金制度
なし
再雇用制度
あり
上限年齢:上限 65歳まで
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体: 150人
就業場所: 150人
うち女性: 112人
うちパート: 79人
設立年
資本金
-
労働組合
なし
事業内容
重度心身障がい者が利用している社会福祉施設。通所してくる障が
い者の生活介護、軽作業介助、音楽療法等文化活動の他社会参加活
動や介護家族の緊急時の預かりなど地域生活支援を行っている
会社の特長
地域で暮らし続けられるように、日中は通所施設、暮らしはグルー
プホーム、地域生活は居宅介護を整え、障害者のノーマライゼーシ
ョンを進める事業展開を目指している。
役職／代表者名
役職:理事長
代表者名: 山本 宏
法人番号
就業規則
フルタイムに適用される就業規則: あり
パートタイムに適用される就業規則: あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
なし
選考等
採用人数
1人
選考方法
選考結果通知
選考結果通知のタイミング: 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知: 書類到着後7日以内
面接選考結果通知: 面接後7日以内
求職者への通知方法
電話，Ｅメール
選考日時等
随時
選考場所
〒336-0015
埼玉県さいたま市南区太田窪３５０１－２
最寄り駅: ＪＲ南浦和駅から バス円正寺駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段: 徒歩
所要時間: 3分
応募書類等
応募書類等: ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法: 郵送，Ｅメール
郵送の送付場所: 〒336-0015
埼玉県さいたま市南区太田窪３５０１－２
応募書類の返戻
選考に関する特記事項
-
担当者
課係名、役職名: 担当者
電話番号: 048-813-5262
ＦＡＸ: 048-813-5263
求人に関する特記事項
※オンライン自主応募の場合は、ハローワーク紹介状不要
＊書類選考／事前に応募書類（履歴書・ハローワーク紹介状）を
メールまたは郵送ください。面接日等、後日連絡
【事業主・求職者のみなさまへ】労働契約通知書や労働契約等の書
面により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう
職務給制度
なし
復職制度
あり