保育業務（短時間）の求人情報
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基本情報
求人番号
11050-16870551
受付年月日
2025年9月2日
紹介期限日
2025年11月30日
受理安定所
浦和公共職業安定所
求人区分
パート
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
児童福祉事業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
1105-618539-5
所在地
〒338-0837
埼玉県さいたま市桜区田島３丁目１３番４号
ホームページ
-
仕事内容
職種
保育業務（短時間）
仕事内容
「保育」
＊０～６歳までの子ども達と一緒に楽しく遊んでいただくお仕事で
す。
＊定員は９０名です。現在１０３名のお子様をお預かりしています
。
※当園は、「子どもも大人も笑顔で主役」の保育園です。
※詳細は『社会福祉法人 絆友会』で検索！！
【変更範囲：変更なし】
雇用形態
パート労働者
派遣・請負等
就業形態: 派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
就業場所
〒338-0837
埼玉県さいたま市桜区田島３丁目１３番４号
最寄り駅
ＪＲ武蔵野線 西浦和駅
最寄り駅
ＪＲ武蔵野線 西浦和駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段: 徒歩
所要時間: 5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
マイカー通勤
マイカー通勤: 可
駐車場有無: なし
転勤の可能性
転勤の可能性の有無: なし
年齢
年齢制限: 不問
学歴
不問
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等: 不問
必要なＰＣスキル
-
必要な免許・資格
-
免許・資格不問
あり
試用期間
期間:３カ月
試用期間中の労働条件: 異なる
資金・手当
賃金・手当
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,300円〜1,700円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
1,300円〜1,700円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
週３０ｈ以上の勤務で手当あり
：１０，５００円～１５，０００円／月
月平均労働日数
-
賃金形態等
時給
賃金締切日
固定（月末以外）
賃金支払日
当月
固定（月末以外）
25日
昇給
昇給制度: あり
昇給（前年度実績）: あり
昇給金額／昇給率: 1時間あたり10円〜100円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無: なし
労働時間
就業時間
休憩時間は法定通り
8時30分〜12時30分
9時00分〜13時00分
9時30分〜13時30分
時間外労働時間
３６協定における特別条項: なし
休憩時間
0分
年間休日数
年間有給: 10日
休日等
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制:毎週
その他の労働条件等
加入保険等
労災保険
退職金共済
退職金制度
なし
再雇用制度
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体: 92人
就業場所: 30人
うち女性: 25人
うちパート: 3人
設立年
資本金
-
労働組合
なし
事業内容
０～６歳児の子ども達と笑顔で楽しく遊んでいただくお仕事です。
子どもの記録や連絡帳も必要最低限としております。子どもに関わ
る時間が多い保育園です。
会社の特長
保育士である理事長が、子どもと職員のことを考えて作った保育園
です。働きやすさと子どもに対する愛情がたっぷりある保育園です
。埼玉県多様な働き方実践企業プラチナ取得。
役職／代表者名
役職:理事長
代表者名: 川名 美雄
法人番号
就業規則
フルタイムに適用される就業規則: あり
パートタイムに適用される就業規則: あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
あり
選考等
採用人数
2人
募集理由: 増員
選考方法
選考結果通知
選考結果通知のタイミング: 面接選考後
面接選考結果通知: 面接後14日以内
求職者への通知方法
郵送，電話，Ｅメール，その他
選考日時等
随時
選考場所
〒338-0837
埼玉県さいたま市桜区田島三丁目１３番４号
最寄り駅: ＪＲ武蔵野線 西浦和駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段: 徒歩
所要時間: 5分
応募書類等
応募書類等: ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法: その他
応募書類の返戻
選考に関する特記事項
-
担当者
課係名、役職名: 園長
担当者: 川名 美雄
電話番号: 048-711-5697
ＦＡＸ: 048-711-5698
求人に関する特記事項
車での通勤可ですが、駐車場は近隣パーキングをご利用下さい。
＊就業時間数に応じて雇用保険を適用
※事業所連絡（昼休み：可／土曜：不可）
・笑顔で楽しく保育ができる職場です。
・有給休暇取得率９０％以上
・入職祝金２万円あり（条件あり）
・埼玉県多様な働き方実践企業（プラチナ）
【事業主・求職者の皆様へ】
労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件を
必ず確認しましょう
職務給制度
あり
復職制度
あり