介護職／いちご苑の求人情報
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基本情報
求人番号
08010-19327951
受付年月日
2025年9月18日
紹介期限日
2025年11月30日
受理安定所
水戸公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
可
産業分類
病院
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
仕事内容
職種
介護職／いちご苑
仕事内容
＊介護老人保健施設入所者の介護業務を行っていただきます
・身体の清潔、排せつ、食事、環境整備
・在宅復帰のための機能訓練などを多職種協働で実施
＊入所者定数 ：９２名
＊介護スタッフ：２８名
※ご家庭やプライベートの時間を大切にしながらご勤務いただけま
すよう、勤務日数・曜日・時間等は相談可能です
「変更範囲：変更なし」
雇用形態
正社員
派遣・請負等
就業形態: 派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
就業場所
〒312-0018
茨城県ひたちなか市笹野町１ー３－２０
「介護老人保健施設 いちご苑」
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
マイカー通勤
マイカー通勤: 可
駐車場有無: あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無: なし
年齢
年齢制限: 制限あり
年齢制限範囲: 18歳〜59歳
年齢制限該当事由: 定年を上限
年齢制限の理由: 定年が６０歳のため：労働基準法第６１条年少者の深夜業禁止
学歴
不問
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等: 不問
必要なＰＣスキル
-
必要な免許・資格
あれば尚可（ＡＴ限定可）
免許・資格不問
あり
試用期間
期間:３ヶ月
試用期間中の労働条件: 異なる
資金・手当
賃金・手当
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
173,000円〜190,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
163,000円〜170,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
処遇改善手当 10,000円〜20,000円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
皆勤手当 １００００円
扶養手当／時間外手当
夜勤手当 ５０００円～１００００円／回
資格手当 ５０００円～１００００円
住宅手当 ８０００円～２００００円
月平均労働日数
22.4日
賃金形態等
月給
賃金締切日
固定（月末以外）
賃金支払日
当月
固定（月末以外）
28日
昇給
昇給制度: あり
昇給（前年度実績）: あり
昇給金額／昇給率: 1月あたり0円〜2,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無: あり
賞与（前年度実績）の有無:あり
賞与（前年度実績）の回数: 年2回
賞与金額:計 2.00ヶ月分（前年度実績）
労働時間
就業時間
（３）夜勤４～５回／月（休憩１５０分）
＊夜勤専従相談可
7時00分〜16時00分
9時30分〜18時30分
17時00分〜9時30分
時間外労働時間
月平均時間外労働時間: 5時間
３６協定における特別条項: なし
休憩時間
120分
年間休日数
96日
年間有給: 10日
休日等
休日: その他
週休二日制:その他
その他:シフト制 月８日休み
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済
退職金制度
あり
再雇用制度
あり
上限年齢:上限 65歳まで
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体: 120人
就業場所: 57人
うち女性: 41人
うちパート: 14人
設立年
資本金
-
労働組合
なし
事業内容
病院（一般３１床、療養２４床） ：外科、内科、消化器科、整形
外科、心臓血管外科、リハビリテーション
会社の特長
病院（一般病棟３１床、療養病棟２４床）のほか、老健併設・運営
し、在宅復帰支援に力を入れています。
地域連携に力を入れている施設です。
役職／代表者名
役職:理事長
代表者名: 井上 宏司
法人番号
就業規則
フルタイムに適用される就業規則: あり
パートタイムに適用される就業規則: あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
あり
選考等
採用人数
1人
募集理由: 増員
選考方法
選考結果通知
選考結果通知のタイミング: 面接選考後
面接選考結果通知: 面接後7日以内
求職者への通知方法
求職者マイページに連絡，郵送，電話
選考日時等
随時
選考場所
〒312-0018
茨城県ひたちなか市笹野町１－３－１
応募書類等
応募書類等: ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法: その他，求職者マイページ
応募書類の返戻
選考に関する特記事項
-
担当者
課係名、役職名: 採用担当者 眞鍋
電話番号: 029-274-1155
ＦＡＸ: 029-274-5139
求人に関する特記事項
＊職員駐車場は無料（駐車許可の申請が必要）
＊身体介護のため衛生管理を含め健康診断
（年１～２回）の義務があります（法人負担）
＊処遇改善に毎年力をいれて頑張っています。
＊キャリアパスで運用中。
＊定年年齢以上の方の応募についても相談に応じます。
「未経験者可」
＊ユニフォーム貸与制
＊職員食堂あり（１食５４０円）
職務給制度
あり
当法人規定の棒給表とキャリアパス制度を活用し賃金を決定してい<br>る。
復職制度
あり