（請）介護施設内給食調理／函南町・やすらぎの家の求人情報
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基本情報
求人番号
22010-18894351
受付年月日
2025年7月30日
紹介期限日
2025年9月30日
受理安定所
静岡公共職業安定所
求人区分
パート
オンライン自主応募の受付
可
産業分類
不動産代理業・仲介業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
仕事内容
職種
（請）介護施設内給食調理／函南町・やすらぎの家
仕事内容
老人介護施設内にて、１日３食の施設給食の調理及び提供を行いま
す。
主な作業内容としては調理・調理補助・盛り付け・洗い場などがあ
ります。
【変更範囲：変更なし】
全ての時間を２名以上での業務となります。
家事感覚で働けるので未経験でも安心して働けます。
家庭と両立しながら働く主婦さんが多数活躍中です。
雇用形態
パート労働者
派遣・請負等
就業形態: 請負
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
就業場所
就業場所
〒419-0114
静岡県田方郡函南町仁田５７０ー１３（やすらぎの家函南）
もしくは
静岡県田方郡函南町仁田６４３ー１（やすらぎの家弐番館）
最寄り駅
伊豆箱根鉄道駿豆線 伊豆仁田駅
最寄り駅
伊豆箱根鉄道駿豆線 伊豆仁田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段: 徒歩
所要時間: 10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
マイカー通勤
マイカー通勤: 可
駐車場有無: あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無: なし
年齢
年齢制限: 不問
学歴
不問
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等: あれば尚可
必要なＰＣスキル
-
必要な免許・資格
-
免許・資格不問
あり
試用期間
期間:３ヵ月
試用期間中の労働条件: 異なる
資金・手当
賃金・手当
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,050円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
1,050円〜1,300円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
【資格手当】
・調理師
・栄養士
・管理栄養士
※経験・能力による
月平均労働日数
-
賃金形態等
時給
賃金締切日
固定（月末以外）
賃金支払日
固定（月末）
昇給
昇給制度: あり
昇給（前年度実績）: なし
賞与
賞与制度の有無: なし
労働時間
就業時間
※基本的に６時～勤務、または１９時まで勤務できる方
※シフトに応じて就業時間４～８時間以内で相談可能。
（６時間未満の場合は休憩３０分）
時間外労働時間
３６協定における特別条項: なし
休憩時間
30分
年間休日数
年間有給: 3日
休日等
休日: その他
週休二日制:その他
その他:年間カレンダーによる
その他の労働条件等
加入保険等
労災保険
退職金共済
退職金制度
なし
再雇用制度
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体: 80人
就業場所: 4人
うち女性: 2人
うちパート: 2人
設立年
資本金
1,000万円
労働組合
なし
事業内容
私たちは賃貸、建築・不動産、エネルギー、福祉・飲食事業、海外
事業、旅行事業のサービスを提供しています。
会社の特長
２０代から６０代までの従業員が中心となり、活気あふれる労働環
境が自慢です。また、自らの能力を最大限に発揮できるようなサポ
ート体制も充実しています。
役職／代表者名
役職:代表取締役
代表者名: 海野 和希
法人番号
就業規則
フルタイムに適用される就業規則: あり
パートタイムに適用される就業規則: あり
育児休業取得実績
該当者なし
介護休業取得実績
該当者なし
看護休暇取得実績
該当者なし
選考等
採用人数
2人
募集理由: 増員
選考方法
選考結果通知
選考結果通知のタイミング: 即決，面接選考後
面接選考結果通知: 面接後7日以内
求職者への通知方法
郵送，電話
選考日時等
随時
選考場所
〒419-0114
静岡県田方郡函南町仁田５７０ー１３（やすらぎの家函南）<br>もしくは<br>静岡県田方郡函南町仁田６４３－１（やすらぎの家弐番館）
最寄り駅: 伊豆箱根鉄道駿豆線 伊豆仁田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段: 徒歩
所要時間: 10分
応募書類等
応募書類等: ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法: その他
応募書類の返戻
選考に関する特記事項
-
担当者
課係名、役職名: 飲食事業部部長
担当者（カタカナ）: シミズ ゴウ
担当者: 志水 豪
電話番号: 054-689-3648
ＦＡＸ: 054-689-3941
求人に関する特記事項
＊就業時間・日数について相談可
＊加入保険・年次有給休暇の付与日数は、労働条件により変動。
法定通りとします。
【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面
により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。
職務給制度
なし
復職制度
なし