ベッドメイキング/熊本市の求人情報

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AkalaDB AkalaDB 求人事業所

事業所番号

3414-620000-3

所在地

〒732-0053
広島県広島市東区若草町21-7

ホームページ

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AkalaDB AkalaDB 仕事内容

職種

ベッドメイキング/熊本市

仕事内容

客室清掃、ベッドメイキング、アメニティ補充 他
*未経験者は、当社社員が指導いたします。
*リニューアルオープンしたホテルのオープニングスタッフ募集
 です。
*経験者は優遇いたします。

「業務の変更範囲:変更なし」

雇用形態

パート労働者

派遣・請負等

就業形態: 請負

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所
〒860-0013
熊本県熊本市中央区通町20-1
ホテルザ7熊本

最寄り駅
市電 河原町駅
最寄り駅
市電 河原町駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段: 徒歩
所要時間: 3分

受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
屋外に喫煙場所あり

マイカー通勤

マイカー通勤: 可
駐車場有無: あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無: なし

年齢

年齢制限: 不問

学歴

不問

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等: 不問

必要なPCスキル

-

必要な免許・資格

-

免許・資格不問

あり

試用期間

期間:3か月
試用期間中の労働条件: 同条件

AkalaDB AkalaDB 資金・手当

賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,100円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額
1,100円〜1,200円

定額的に支払われる手当(b)

-

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

-

月平均労働日数

-

賃金形態等

時給

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

翌月
固定(月末以外)
10日

昇給

昇給制度: あり
昇給(前年度実績): なし

賞与

賞与制度の有無: あり
賞与(前年度実績)の有無:なし

AkalaDB AkalaDB 労働時間

就業時間

(1)(2)のシフト制
9時00分〜12時00分
9時00分〜14時00分

時間外労働時間

なし
36協定における特別条項: なし

休憩時間

0分

年間休日数

年間有給: 10日

休日等

休日: その他
週休二日制:毎週
その他:シフト制(相談に応じます)

AkalaDB AkalaDB その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

再雇用制度

なし

利用可能託児施設

なし

AkalaDB AkalaDB 会社の情報

従業員数

企業全体: 25人
就業場所: 7人
うち女性: 7人
うちパート: 7人

設立年

令和4年

資本金

100万円

労働組合

なし

事業内容

ホテル、旅館、介護施設などの宿泊施設における客室清掃業務
ハウスクリーニング業、エアコンクリーニング業

会社の特長

新規に設立した安定成長を目指す企業です

役職/代表者名

役職:代表取締役
代表者名: 小宮 照美

法人番号

就業規則

フルタイムに適用される就業規則: あり
パートタイムに適用される就業規則: あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

AkalaDB AkalaDB 選考等

採用人数

3人
募集理由: 欠員補充

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング: 面接選考後
面接選考結果通知: 面接後7日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒860-0013
熊本県熊本市中央区通町20-1<br>ホテルザ7熊本
最寄り駅: 市電 河原町駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段: 徒歩

所要時間: 3分

応募書類等

応募書類等: ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法: その他

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

-

担当者

課係名、役職名: ・
担当者: 採用担当者
電話番号: 0120-193-833

求人に関する特記事項

*週20時間以上勤務の場合は雇用保険加入
*年次有給休暇日数は法定通り(日数により変動あり)
*マイカー通勤の場合、無料駐車場あり
*通勤手当は社内規定あり
*原則転勤はありませんが、請負契約終了時に限り別の場所で就業
 の可能性あり。





【求人・求職者の皆様へ 広島東職安・広島中央労基署】
*求人票は、雇用契約書ではありません。
*労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認
 しましょう。(労働基準法第15条第1項より)

職務給制度

なし

復職制度

なし

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