現場管理の求人情報
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基本情報
求人番号
45010-18347651
受付年月日
2025年7月31日
紹介期限日
2025年9月30日
受理安定所
宮崎公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
土木工事業（舗装工事業を除く）
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
仕事内容
職種
現場管理
仕事内容
土木工事全般（公共工事、民間工事）の施工管理業務。
＊２級土木施工管理技士の有資格者については、１級土木施工管理
技士の資格取得への助成を致します。（全額会社負担）
＊作業服を貸与します。
＊現場：宮崎市及び近郊
＊社有車あり
＊変更範囲：変更なし
雇用形態
正社員
派遣・請負等
就業形態: 派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
就業場所
〒880-0045
宮崎県宮崎市大字大瀬町２１７４番地１
最寄り駅
宮崎神宮駅
最寄り駅
宮崎神宮駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段: 車
所要時間: 15分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
事務所、現場事務所の外に喫煙所あり
マイカー通勤
マイカー通勤: 可
駐車場有無: あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無: なし
年齢
年齢制限: 制限あり
年齢制限範囲: 〜61歳
年齢制限該当事由: 定年を上限
年齢制限の理由: 定年年齢６２歳のため
学歴
不問
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等: 不問
必要なＰＣスキル
-
必要な免許・資格
必須（ＡＴ限定不可）
免許・資格不問
なし
試用期間
資金・手当
賃金・手当
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
250,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
210,000円〜280,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
役付手当 20,000円〜30,000円
職務手当 20,000円〜40,000円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
-
月平均労働日数
21.1日
賃金形態等
月給
賃金締切日
固定（月末）
賃金支払日
翌月
固定（月末以外）
10日
昇給
昇給制度: あり
昇給（前年度実績）: なし
賞与
賞与制度の有無: あり
賞与（前年度実績）の有無:あり
賞与（前年度実績）の回数: 年2回
賞与金額:250,000円〜400,000円（前年度実績）
労働時間
就業時間
8時00分〜17時00分
時間外労働時間
月平均時間外労働時間: 10時間
３６協定における特別条項: なし
休憩時間
90分
年間休日数
111日
年間有給: 10日
休日等
休日: 日曜日，その他
週休二日制:その他
その他:・ＧＷ、夏季（盆）休暇、年末年始<br>・事業所スケジュールによる
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済
退職金制度
なし
再雇用制度
あり
上限年齢:上限 65歳まで
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体: 7人
就業場所: 6人
うち女性: 1人
うちパート: 0人
設立年
資本金
2,000万円
労働組合
なし
事業内容
建設業の中でも主に土木工事業を主体に仕事を請け負っています。
主な取引先は宮崎県及び宮崎市の道路工事や河川工事を受注してい
ますが、民間工事では土木全般を受注しています。
会社の特長
建設業では多くの資格を必要としますが、受講料や試験代等を会社
が全て助成して有資格者になれます。現代社会に於いて資格は必須
アイテムであり、個人にとっても一生の財産になります。
役職／代表者名
役職:代表取締役
代表者名: 長嶺 洋平
法人番号
就業規則
フルタイムに適用される就業規則: あり
パートタイムに適用される就業規則: なし
育児休業取得実績
なし
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
選考等
採用人数
2人
募集理由: 増員
選考方法
選考結果通知
選考結果通知のタイミング: 面接選考後
面接選考結果通知: 面接後7日以内
求職者への通知方法
郵送，電話
選考日時等
随時
選考場所
〒880-0045
宮崎県宮崎市大字大瀬町２１７４番地１
最寄り駅: 宮崎神宮駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段: 車
所要時間: 15分
応募書類等
応募書類等: ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法: その他
応募書類の返戻
選考に関する特記事項
-
担当者
課係名、役職名: 総務課
担当者（カタカナ）: ナガミネナミ
担当者: 長嶺奈美
電話番号: 0985-41-2647
ＦＡＸ: 0985-41-1224
求人に関する特記事項
＊雨天時は、休みとなる場合あり。
＊雨天時、調整の為、土曜出勤になる場合あり。
＊入社後、職務手当等要相談。
＊定年後も、本人の希望をふまえ、会社が認めた場合は、
継続雇用をする場合あり。
職務給制度
なし
復職制度
あり